Sales Manager (Bras droit du Directeur Commercial) à Dubaï

Overview Prendre la responsabilité opérationnelle et stratégique d’une Business Unit commerciale, avec pour objectif de piloter la performance, manager les équipes de vente, optimiser les process de closing et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.Responsibilities Manager, motiver et faire monter en compétence une équipe de closers et SDRSuivre, piloter et optimiser les KPIs de performance Garantir la qualité des process de vente (call, CRM, relance, taux de closing)Analyser les données pour identifier les leviers de croissance Développer une culture de la performance et de la progression continueÊtre garant de l’excellence opérationnelle : rythme, rigueur, standards Participer à la structuration du pôle : rituels d’équipe, reporting, formations Coordonner les retours terrain avec le marketing et le deliveryÊtre un sparring partner du Directeur Commercial Tu as 3 à 6 ans d’expérience en vente B2B ou management commercial Tu es passé par des rôles de closer / Account Executive / SDR Manager Tu sais coacher des sales et obtenir le meilleur d’eux Tu as déjà tenu un chiffre, avec un historique de résultats probants Tu as une culture business, résultat, rigueur Tu n’es pas juste un "manager administratif" : tu veux de l’impact Tu es exigeant, fun, et inspirant dans ta manière de gérer une équipe Benefits Poste stratégique et évolutif : prenez la tête d'une BU à fort potentiel et devenez le bras droit du Directeur Commercial dans la montée en puissance du pôle Sales.Leadership commercial : management d’une équipe de commerciaux motivés, participation à la stratégie, implication dans les décisions clés.Package attractif : fixe compétitif + variable déplafonné + bonus de performance mensuel et trimestriel.Objectifs clairs, moyens réels : vous pilotez votre équipe avec un CRM puissant, des leads qualifiés, un cadre structuré et des dashboards précis.Culture d’excellence : travaillez au sein d’une entreprise qui valorise l’ambition, l’impact, la progression et la responsabilité.Plan de carrière sur-mesure : accès à des perspectives claires : Head of Sales, Directeur Commercial adjoint ou Partner stratégique.Hiring processÉtape 1 – Candidature et formulaire vidéoÉtape 2 – Call de présélection (15–20 min)Étape 3 – Entretien N°1 avec le Directeur CommercialÉtape 4 – Cas pratique structuréÉtape 5 – Entretien avec le CEOÉtape 6 - Entretien final avec le directeur commercial Details Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Other Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr