Coordenador(a) de Relacionamento - Benefícios

Description A Função: Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia, previdência privada, vale-alimentação/refeição, transporte, e outros benefícios oferecidos pela empresa. Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia de atração e retenção de talentos. Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, negociando contratos, acompanhando SLAs e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade. Realizar análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas. Ser a principal ponto de contato para dúvidas, orientações e soluções relacionadas a benefícios dos colaboradores. Conduzir ações de comunicação interna para promover e orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis. Monitorar indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios. Assegurar a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa. Colaborar com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador. Qualifications Os Requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios. Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas. Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar diferentes públicos. Inglês avançado (desejável). Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH. Possibilidade de atuar em modelo híbrido na região do Centro, no Rio de Janeiro. Oportunidades iguais para todos(as). #J-18808-Ljbffr