HR Business Partner

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie ben je vanuit jouw expertise verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht personeelsbeleid. Je bent actief op de gehele breedte van het HR werkveld, van werving en selectie tot duurzame inzetbaarheid. Je hebt een actieve rol binnen het management waarbij je tevens adviserend bent op organisatorische vraagstukken van zeer uiteenlopende aard. Je schakelt makkelijk op alle functieniveaus en hebt een goede sociale antenne. Een HR of bedrijfskundige achtergrond sluit prima aan in de uitoefening van deze functie. Je bent onderdeel van een klein HR team.

Wat je gaat doen

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures die voldoen aan actuele wet- en regelgeving;

Adviseren en ondersteunen van leidinggevende bij personeelskwesties, arbeidsrelaties, het voeren van goede gesprekken en beloningen;

Faciliteren van werving, selectie en on-boarding van nieuwe medewerkers;

Monitoren van prestaties en ontwikkeling van medewerkers en stimuleren van loopbaanontwikkeling;

Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden te verbeteren;

Beheren van arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren binnen de organisatie, met bijbehorende functieprofielen;

Beheren van verzuim en arbeidsongeschiktheid, inclusief re-integratie;

Optimaliseren HR processen binnen de organisatie (m.b.v. software);

Minimaliseren risico's door up-to-date houden alle HR documentatie;

On-boarding medewerkers.

Borgen contractuele afspraken uitzendbureaus;

Bijdragen aan een positieve werkcultuur en veiligheid;

Medewerker tevredenheidsonderzoek (MTO);

Het initiëren en leiden van HR projecten.

Dit vragen we

HBO / WO afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting HRM, sociale wetenschappen, rechten, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde

Meerjarig, aantoonbare ervaring in vergelijkbare rol

Actuele inhoudelijke kennis van relevante wet- en regelgeving (verzuim, arbeidsrecht)

Verbindend vermogen

Flexibel

Oplossend vermogen - zowel in het moment als structureel

Schriftelijke vaardigheid

Projectmatige aanpak

Aanbrengen van en werken vanuit structuur

Goede communicatieve en sociale vaardigheden

Initiatief

Dit bieden wij jou

Een uitdagende spilfunctie in een zeer dynamische omgeving;

Je maakt deel uit van een succesvol familiebedrijf met een no-nonsense mentaliteit en een lange termijn visie;

Je krijgt de vrijheid en ruimte om jezelf in je functie te ontwikkelen;

Uiteraard hoort bij deze functie een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vragen of meer weten?

Graag ontvangen wij je CV met een korte motivatie. Je kunt je sollicitatie sturen naar Judy Bakens (HR Manager). Voor meer informatie over de functie kun je contact met haar opnemen op 0492-779900.

Van Rooi Meat B.V.

Al sinds het begin van haar bestaan - vanaf december 1984 - kenmerkt Van Rooi Meat zich door haar no-nonsense mentaliteit en haar slagvaardig handelen. We spreken de taal van de boer en die van de consument, vangen signalen op uit de markt en vertalen die naar onze producten en productieprocessen.

#J-18808-Ljbffr HR Strategy & Management