Estagiário de People: Business Partner

A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos, acreditamos no valor da diversidade e das diferenças e buscamos ter uma equipe inclusiva. Como equipe, gostamos de imaginar o impossível e trabalhar juntos para alcançá-lo. Sabemos que só alcançando o sucesso de cada um, podemos construir a história de sucesso da KAVAK. Se você está procurando projetos desafiadores e disruptivos e quer trabalhar em um ambiente de constante inovação e desafios, a KAVAK é o seu lugar! Junte-se a nós como Estágiario de RH! Missão: A missão do estagiário de Recursos Humanos: Business Partner é apoiar as operações de Recursos Humanos da empresa, trabalhando em estreita colaboração com gestores e equipes para garantir um ambiente de trabalho eficaz e colaborativo. Isso inclui auxiliar no desenvolvimento profissional, na implementação de processos de RH, na análise de dados e indicadores, na organização de eventos de desenvolvimento organizacional, entre outras responsabilidades que contribuem para o sucesso da equipe e da organização como um todo. O que estamos buscando?

• Pessoa com iniciativa, boa comunicação, interesse em aprender e se desenvolver.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Organização, capacidade de planejamento e cumprimento de prazos.
• Abertura para novas ideias, habilidade de escuta ativa e disposição para aprender.

• Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento básico em Excel / Google Sheets (Capacidade de desenvolver planilhas para análise de Indicadores de Recursos Humanos) e Power Point / Google Apresentações

• Apoiar e acompanhar gestores e equipes no seu desenvolvimento profissional.
• Auxiliar nos processos locais de RH, oferecendo sugestões para melhorias.
• Participar da análise de indicadores de RH e auxiliar na implementação de planos de ação.
• Apoiar no processo de Onboarding local, garantindo que os novos colaboradores conheçam seus respectivos espaços de trabalho e possuam todos os equipamentos necessários para iniciar a sua jornada;
• Participar e auxiliar na organização de eventos e atividades de desenvolvimento organizacional.
• Apoiar e executar os processos de transferências entre áreas, promoções, desligamentos, aberturas de vagas, etc
• Garantir que o desenho organizacional esteja refletido nos sistemas de Gestão de Pessoas (Workday, ADP e My Ahgora), de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.;
• Auxiliar no processo Avaliação de Desempenho de colaboradores Operacionais junto às áreas clientes;.
• Participar ativamente em Pesquisas de Clima Organizacional e auxiliar na implementação de ações.
• Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.