Supervisor de Merchandising Jr - SP E LITORAL/SP (COM CARRO)
Detalhes do emprego
São Paulo - SP Consolidar as informações recebidas via equipe de campo e realizar os reportes administrativos e de performance, tal como Despesas Online, Relatório de Oportunidades, Book de Fotos, Pesquisas, entre outros, de modo a monitorar os KPIs da operação dentro de sua região, analisando possibilidades de atuação e definindo planos de ação corretivos. Controle de presença via ferramenta Agile Promoter. CPC - Conhecer profundamente as especificidades de cada rede/loja onde atua, no que diz respeito a regras, políticas e procedimentos diferenciados como o abastecimento de produtos, logística de entrada e saída de cargas, controle de inventário, aprovação de displays e móveis, planogramas definidos pela matriz, etc. Possibilitando orientar a equipe de promotores quanto à melhor forma de operar no abastecimento de produtos da marca e assim assegurar o atingimento dos objetivos. Garantir a execução de campo da região de sua responsabilidade, seguindo as regras de execução do programa e níveis de serviço estabelecidos de modo a realizar visitas ao campo a fim de auditar o trabalho dos promotores, visando também incentivar, cobrar e facilitar o relacionamento da equipe com os líderes e colaboradores dos PDVs, facilitando a identificação de oportunidades, de modo a dedicar um mínimo de 75% de seu tempo de trabalho para atuação em campo, realizando visitas à todas as lojas de sua estrutura de clientes em frequência alinhada com a importância e representatividade de cada uma das lojas sob sua responsabilidade. Garantir junto aos promotores, a execução diária do trabalho de eliminação de estoque virtual nas lojas, realizando checks constantes nos principais itens envolvidos e certificando-se que todas as ações de responsabilidade do promotor estejam sendo executadas pelo pessoal de loja, e auxiliando-o junto à gerência da loja caso necessário para assegurar a correção no sistema. Garantir o cumprimento dos horários de trabalho da equipe de promotores sob sua responsabilidade, confirmando horários de chegada e saída da loja, saída e retorno do almoço e pausas durante o horário de expediente regular. Para isso, deve utilizar como recurso o sistema de gestão de presença AGILE, check com encarregados e gerente da loja, etc. Garantir que a equipe de promotores está utilizando os equipamentos e materiais obrigatórios da função, como uniforme (camisa/jaleco, luvas, botas), guia de merchandising, manual de checkout, Folha de Objetivos, Folha de Oportunidades, Callbook da loja/rede, etc. Preencher em todas as suas visitas a loja, a Folha de Oportunidades com o resumo das recomendações feitas ao Promotor da loja para melhoria de nossa visibilidade. A Folha deve ficar em poder do Promotor e ser apresentada ao Coordenador na visita seguinte, com o status de cada oportunidade identificada. Realizar a distribuição do material promocional destinado às suas lojas, assegurando a implementação do mesmo junto ao promotor sob sua responsabilidade. O material pode ser enviado diretamente para a loja, ou ainda coletado e redistribuído através de uma base logística localizada próxima à área de atuação do coordenador. Realizar análise com frequência mínima mensal no Scorecard de sua área, identificando as lojas, categorias e indicadores com maior oportunidade de melhoria, desenvolvendo um plano de ação imediato para obtenção dos resultados esperados. O plano de ação deve ser descrito na Folha de Oportunidades de Loja e dividida com o Promotor da loja envolvida para implementação na loja. Realizar as leituras dos indicadores de performance de acordo com os objetivos pré-determinados pela marca, garantindo a correção dos dados informados e a confirmação do envio dos dados coletados. Leituras devem ser realizadas em loja, diretamente no equipamento disponibilizado para este fim. Realizar interface entre Pop e time de campo, de modo a efetuar o tráfego de demandas e informações entre backoffice e campo e vice versa. Divulgar campanhas e comunicados, bem como efetuar os fechamentos de campanhas da regional e redes de varejo. Realizar a gestão da equipe de campo, bem como todos os processos que envolvem, tal como o desligamento, seleção e processo de indução com a equipe de promotores recém-contratados. Ter domínio total das características de todos os produtos marca, como embalagens, benefícios, apresentações, e atributos principais, de forma a poder capacitar sua equipe quanto à melhor forma de exposição e garantindo também a presença de todos os itens cadastrados na loja com base no callbook ou lista de itens cadastrados. Perfil esperado / requisitos: Ensino superior completo e/ou cursando. Experiência mínima de 1 ano em gestão de pessoas. Conhecimento em Merchandising. Conhecimento básico em Pacote Office. Possuir CNH e veículo próprio. Multiplicador de Treinamento teórico e prático. Liderança. Processos ADM (R&S e Relatórios Gerenciais). Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor. Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas. Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade. Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados. Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa. Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe. Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país. E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado! Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão. A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional. #VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP! Faça parte do nosso mar azul!#J-18808-Ljbffr
Apply safely
To stay safe in your job search, information on common scams and to get free expert advice, we recommend that you visit SAFERjobs, a non-profit, joint industry and law enforcement organization working to combat job scams.