Coordonnateur.trice, hygiène industrielle

Viens transformer ta carrière à nos côtés!  Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.  On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer.  Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler!   Ta mission :  Prêt·e à transformer nos pratiques d'hygiène industrielle ?  Sous le leadership du directeur SST corporatif, le coordonnateur en hygiène industrielle joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre des pratiques en santé et hygiène industrielle pour nos deux sites (mine et usine). Responsable du SIMDUT et du programme de santé et hygiène, cette personne contribue activement à bâtir une culture SST forte et proactive au sein de l’entreprise.   Ton quotidien : 

• Identifier et évaluer les risques en santé et sécurité pour chaque site.
• Concevoir et déployer un programme d’hygiène industrielle et de santé.
• Réaliser des mesures en hygiène industrielle et produire des rapports clairs et accessibles.
• Développer et implanter un programme de protection respiratoire.
• Collaborer au choix des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à chaque site.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour optimiser la santé et la sécurité au travail.
• Agir en tant qu’agent de changement pour promouvoir une culture SST et Lean positive.
• Rédiger des procédures liées à la prévention et à la gestion des lésions professionnelles.
• Participer activement aux initiatives de prévention : réunions, audits, tournées d’inspection, revues de direction.
• Effectuer des inspections régulières et assurer un suivi rigoureux en usine et à la mine.

  Tes qualifications : 

• DESS en hygiène du travail ou DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail.
• Minimum 3 ans d’expérience en hygiène industrielle.
• Bonne maîtrise de la Suite Office.
• Excellente connaissance des lois et normes en santé et sécurité au travail.
• Familiarité avec les systèmes de gestion SST (ISO 45001).
• Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion.

Transforme ce poste à ta manière! Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables.   Transforme ta carrière avec nos avantages  Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. 

• Un salaire attractif.
• Une assurance collective modulaire et flexible.
• Un régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Une structure de bonification.
• Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine.
• Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada.

Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance.   Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui.   Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental.  Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.