Human Resources Business Partner

• Colaborar com as lideranças para entender e articular objetivos estratégicos, traduzindo-os em planos de ação tangíveis para toda a organização; • Desempenhar um papel crucial na gestão de talentos, identificando lacunas de habilidades, promovendo o desenvolvimento da liderança e implementando estratégias de retenção de talentos; • Responsável por impulsionar uma cultura organizacional saudável e inclusiva, desenvolvendo programas que fortalecem a colaboração, a inovação e a excelência operacional; • Utilizar dados e análises para orientar a tomada de decisões, fornecendo insights valiosos sobre tendências de mercado, desempenho organizacional e oportunidades de melhoria; • Cultivar relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos, garantindo uma colaboração eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;