Architecture Leader (Vaga afirmativa para mulheres)

CAS | Chapter Leader de Arquitetura: Negócio e Solução DESCRIÇÃO DA VAGA Como Chapter Leader você responderá pelos domínios, serviços e artefatos de Arquitetura Corporativa, conectando estratégia, negócio e tecnologia para apoiar a organização a alcançar resultados de negócios, que podem incluir aumento da receita, otimização de custos e mitigação de riscos. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES · Construir uma visão de arquitetura futura conectando estratégia de negócio e tecnologia · Apoiar consultivamente na tomada de decisão e elaborar direcionadores de Arquitetura e desenhos de solução seguindo as políticas e padrões vigentes; · Identificar soluções internas e/ou de mercado que possam trazer oportunidades de evolução para o negócio (Software Selection); · Realizar POCs e experimentos para validar hipóteses e conceitos que possam apoiar na evolução de negócio; · Conduzir o processo de mapeamento de viabilidade e riscos de arquitetura na tomada de decisão do negócio; · Atuação técnica (ex.: PoC e desenvolvimento) e de direcionamento de arquitetura para assegurar o melhor uso das soluções da Plataforma de Dados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES · Experiência sólida liderando times de tecnologia; · Formação: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas e Correlatas; · Habilidades de liderança voltada para pessoas com foco no desenvolvimento da sua equipe; · Excelente comunicação verbal e escrita, conseguindo explicar conceitos complexos em termos simples, e adaptando o tom e discurso dependendo do público; · Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados, como Diretoria Executiva e Heads de Produto e Tecnologia; · Capacidade de engajar pessoas de negócio e de disciplinas conectadas para a tomada de decisão e evolução do tema; · Gestão através de indicadores de desempenho em processos; · Perfil “Data-driven”: Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados; · Perfil “Vai lá e faz”: sempre que é necessário, coloca a mão na massa e resolve. Seria muito legal se você também soubesse sobre : · Modelos de mercado bancário (BIAN)· Metodologias de Desenvolvimento de Software · Engenharia de Processos · Ferramentas de análise (SWOT, etc)· Análise de Requisitos · Motivadores de Negócio · Modelagem de Dados e Informação · Padrões da indústria de tecnologia · Modelos de mercado bancários · Gestão de dados e informação · Linguagens de Desenvolvimento de Software · Arquitetura Orientada a Serviços (SOA)· Automação de Processos (BPMN)· Banco de Dados (Oracle, SQL Server, etc.)· Arquitetura de Eventos (JMS, MQ Series)· Analytics (Big Data, Data Warehouse)· Soluções no mercado de Tecnologia INFORMAÇÕES ADICIONAIS No Sicredi você vai ter: 14º e 15º salários fixos; Participações nos Lucros (média de 6 salários, conforme a senioridade); Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico; Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses Previdência Privada até 6% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Home Office.