Head de Marketing para start-up (BRL 8K/mês PJ)
Job details
OPORTUNIDADE PARA CANDIDATOS QUE TÊM INTERESSE EM INGRESSAR EM UM PROJETO DE START-UP / "EMPREENDEDOR" Nosso cliente é uma startup bootstrap, desde 2018 no Brasil, focada em soluções de gestão de dados para bens de consumo, com destaque em e-commerce. Atendemos grandes empresas como Unilever, Nivea e BRF, com um modelo modular que vai desde governança de dados até a alocação estratégica de mídia. Com uma equipe enxuta de 12 pessoas, nossa meta é triplicar nossa receita anual recorrente (ARR) até 2026, mantendo nossos princípios de cultura horizontal, inovação e alta colaboração. Objetivo da Posição: A pessoa será estratégica e operacional para posicionar como referência no setor de bens de consumo, escalando nossas soluções no mercado brasileiro e apoiando potenciais expansões internacionais. Responsabilidades Principais: Estratégia de Marketing: Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing alinhada às metas de crescimento, com foco em comunicação, branding e geração de demanda. Gestão de Comunicação: Reformular a comunicação da empresa (incluindo website, mídias sociais e materiais de vendas), garantindo clareza na proposta de valor para o público-alvo. Escalabilidade e Go-to-Market: Criar e executar campanhas que promovam o crescimento de clientes no Brasil e testem a viabilidade de expansão internacional. Validação de Produto: Apoiar a equipe em eventos ou reuniões estratégicas, trazendo credibilidade e insights de mercado para consolidar nossa solução. Requisitos: Experiência comprovada em marketing para bens de consumo (foco em e-commerce será diferencial). Conhecimento técnico em gestão de dados e alocação de mídia para e-commerce será considerado um diferencial. Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre estratégia e execução. Experiência anterior com startups ou empresas em fase de crescimento será um diferencial. Inglês Avançado. Disponibilidade para trabalho remoto, com possibilidade de participação em eventos presenciais esporádicos. Cultura de Inovação: Contribuir para a cultura colaborativa e jovem, trazendo diversidade e fomentando autonomia dentro da equipe. Cultura Organizacional: Ambiente horizontal e colaborativo, com baixa supervisão e alta autonomia. Valorização de diversidade e inclusão em todas as dimensões. Time jovem, proativo e comprometido com resultados. #J-18808-Ljbffr
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