Strategisch communicatieadviseur

Voel jij je als een vis in het water binnen een (politiek) dynamische organisatie? Adviseer je graag op strategisch niveau en leg je makkelijk de verbinding tussen het bestuur en onze inwoners? Solliciteer dan nu en draag bij aan de ambities van de gemeente Winterswijk.Strategisch communicatieadviseur30 - 32 uur per weekWie zijn wij?Team Communicatie zit vol ambities. Je komt terecht in een leuk en enthousiast team met zes communicatieprofessionals: een strategisch adviseur, twee communicatieadviseurs, een contentspecialist en twee webredacteuren. Samen wordt er hard gewerkt en veel gelachen. Het team streeft naar optimale communicatie tussen de gemeente en onze inwoners.In onze organisatie werken wij dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht.Jouw toegevoegde waardeJij wordt sparringpartner, klankbord en adviseur van het bestuur, beleidsadviseurs en projectleiders. Samen met je collega's, geef je verdere invulling aan de communicatiestrategie van onze gemeente. Dit ga je doen:Je ondersteunt collegeleden (burgemeester, algemeen directeur en wethouder) bij de positionering van de gemeente Winterswijk en de bestuurlijke ambities.Je adviseert de bestuurders, beleidsadviseurs en projectleiders gevraagd en ongevraagd over kansen en bedreigingen op het gebied van communicatie.Je vertaalt (complexe) politiek-bestuurlijke thema's naar concrete en eenduidige strategieën en kernboodschappen.Je ondersteunt het college bij publieke optredens en onderhoudt als woordvoerder contacten met de pers.Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen door bijvoorbeeld belangrijke teksten te schrijven of te redigeren voor bestuurders (o.a. persberichten en speeches).Je hebt een vitale functie in de crisiscommunicatie en draait mee in piketdiensten.Wat breng je mee?Je bent een zelfbewuste adviseur die dol is op de politieke dynamiek. Verder inspireer je je collega's met vernieuwende ideeën, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van het team.Daarnaast heb je:minimaal een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.strategisch inzicht en politieke/bestuurlijke sensitiviteit.vanzelfsprekend een vlotte schrijfstijl.En ben je:flexibel in je werktijden en vind je het geen probleem om soms buiten de standaard kantoortijden te werken.toegankelijk en samenwerkingsgericht.Dit krijg je ervoor terugEen ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:Een bruto maandsalaris van € 3.602,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.In verband met het draaien van piketdiensten, ontvang je op grond van de cao en de lokale arbeidsvoorwaarden, een piketvergoeding en bovenwettelijk verlof.Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer.Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.Wil je meer informatie?Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Renate Lensink (strategisch communicatieadviseur) via . Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos of Noreen Kraan van team HR, via 06- of 06-.Solliciteer!Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 2 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 13 maart 2025. Vervolgens vindt op maandagochtend 31 maart 2025 een klikgesprek plaats metde burgemeester en de algemeen directeur.We streven ernaar om deze dag ook het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Other