Coordenador de Recursos Humanos

Job description A Orro Home, multinacional no segmento de Produtos Eletrônicos, está em expansão!!! Estamos selecionando profissionais para participar do nosso Processo Seletivo para atuar como Coordenador de RH. Main responsibilities Identificar, planejar e executar atividades que atendam as necessidades de contratação de novos funcionários. Coordenar processos seletivos, desde a definição de perfis até a contratação efetiva. Realizar a seleção e contratação de novos membros para a equipe. Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias de recrutamento, se necessário. Desenvolver e implementar estratégias para promover a cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos. Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, bem como estabelecer programas de treinamento e capacitando os mesmos a realizarem suas atividades de maneira eficaz. Definir o Programa de Gestão de Performance, estabelecendo metas para avaliação do desempenho dos colaboradores. Realizar programa de feedback e orientação para melhorar o desempenho individual e da equipe. Implementar sistemas de reconhecimento e recompensa baseados em mérito. Implementar e gerenciar planos de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, entre outros. Definir políticas de remuneração e pacotes de compensação competitivos e alinhados com as práticas de mercado, assegurando a equidade salarial e promovendo práticas de compensação justas. Garantir que o ambiente de trabalho seja justo e respeitoso, de acordo com os valores da empresa. Atuar como guardião, mediando conflitos e questões entre funcionários e a empresa, em conformidade com leis trabalhistas, normas regulatórias e políticas internas. Analisar, acompanhar e mensurar indicadores e dados relevantes com o objetivo de propor melhorias que contribuam para o atingimento dos resultados esperados pela empresa através dos colaboradores. Requirements and skills Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos. Conhecimento profundo das práticas de RH e legislação trabalhista brasileira. Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas. Fortes habilidades de comunicação e resolução de conflitos. Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Cursando ensino superior em administração de empresas, marketing ou áreas afins. Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook). Additional information Local de Trabalho: Brás Rua: Rua Alfândega, 200 Atuação: Presencial Contrato PJ #J-18808-Ljbffr