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Sobre a Empresa: A Lallemand é uma líder globalmente reconhecida no desenvolvimento, produção e comercialização de microrganismos e seus derivados. Com um portfólio diversificado de unidades de negócios, a Lallemand aplica sua expertise em uma ampla gama de indústrias, incluindo Nutrição Animal, Panificação, Bioingredientes, Biocombustíveis e Bebidas Destiladas, Cervejaria, Cosméticos, Soluções de Saúde, Enologia, Farmacêutica, Cuidado de Plantas e Culturas Especiais. Esse amplo escopo reflete a dedicação da Lallemand em utilizar a biotecnologia para impulsionar impacto positivo e inovação em múltiplos setores. No Brasil, a Lallemand emprega com orgulho 520 colaboradores, distribuídos entre Piracicaba e Patos de Minas. Internacionalmente, a empresa mantém uma forte presença, operando em 20 países com uma equipe global de 900 funcionários. Principais Atividades ou Funções: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Engajar-se diretamente com os colaboradores para compreender a realidade no campo e criar estratégias personalizadas. Estabelecer e padronizar políticas e procedimentos de RH. Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho ainda mais colaborativo e engajador. Promover um ambiente inclusivo. Supervisionar as equipes de RH em Piracicaba e Patos de Minas, incluindo Folha de Pagamento, Generalistas de RH e equipe de Recrutamento. Garantir práticas coesas entre as localidades. Preparar a base para o desenvolvimento futuro de KPIs que meçam a efetividade do RH. Requisitos: Mínimo de 15 anos de experiência em RH, especialmente na gestão de equipes, com atuação em posições similares. Experiência em setores agrícolas ou indústrias de produção é um diferencial. Demonstrar expertise em treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, resolução de conflitos interpessoais e avaliação de performance. Proficiência intermediária a avançada em inglês é necessária. Conhecimento básico de matemática, experiência com Excel e capacidade para estruturar e monitorar KPIs. O candidato deve ter disponibilidade para se deslocar regularmente para Patos de Minas ou Piracicaba. Competências Comportamentais: Fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Decisivo e proativo, com estilo de trabalho prático. Altos padrões éticos e assertividade na tomada de decisões. Benefícios: Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Alimentação fornecida pela empresa Aulas de inglês #J-18808-Ljbffr