Directeur de la construction

Directeur de Construction Au Groupe Dville, nous ne nous contentons pas de construire, nous donnons vie à des projets uniques grâce à nos trois valeurs fondamentales : l’humanité, le sens du défi, et l’excellence. Qu'il s'agisse de notre division résidentielle Habikon, de projets commerciaux à travers Sineo ou dans le cadre de développement de nos propre projets immobiliers, nous offrons des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux attentes et besoins de nos clients. Notre force réside dans l’alliance de méthodes novatrices et éprouvées, une qualité irréprochable soutenue par une attention méticuleuse aux moindres détails, et un engagement ferme à respecter les échéanciers et les budgets. Chaque projet réalisé incarne une promesse tenue, offrant à nos clients une tranquillité d’esprit totale et des résultats qui dépassent leurs attentes.En rejoignant le Groupe Dville, vous intégrerez une équipe passionnée, prête à relever des défis stimulants et à repousser les limites pour bâtir avec excellence. Vous êtes motivé par l’envie de contribuer à des projets d’envergure et à faire une réelle différence? Alors, venez écrire la suite de notre histoire avec nous! Dans le cadre de son expansion, le Groupe Dville est à la recherche d'une personnalité passionnée, autonome et engagée pour occuper le rôle stratégique de Directeur de la Construction. Sa mission sera de superviser efficacement tous les aspects de la planification, de l'exécution et de la gestion des projets de construction pour garantir la qualité, le respect des délais et des budgets, ainsi que la satisfaction des clients. QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?

• Superviser et coordonner une équipe multidisciplinaire (chargés de projets, estimateurs, surintendants, etc.).
• Élaborer des plans stratégiques alignés sur les délais, budgets et besoins des clients.
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les parties prenantes et les clients.
• Offrir un support technique et résoudre les défis complexes des projets.
• Identifier les risques des projets et mettre en place des stratégies d’atténuation.
• Superviser les estimations de coûts pour garantir leur précision et compétitivité.
• Surveiller les budgets et dépenses pour maintenir la rentabilité des projets.
• Recruter, former et accompagner l’équipe pour garantir l’excellence opérationnelle.
• Optimiser les processus et améliorer l’efficacité de l’équipe avec des politiques adaptées.
• Gérer les relations avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Collaborer avec les autres départements pour une cohésion organisationnelle.
• Participer aux réunions avec les clients pour suivre l’avancement des projets et proposer des solutions.

• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction au Québec.
• Expérience démontrée en gestion de projet de construction, de la planification à l'exécution, avec une expertise dans la supervision de multiples projets simultanés.
• Diplôme universitaire en génie civil, en architecture, en construction ou dans un domaine connexe préférable.
• Excellente connaissance des normes de construction et des réglementations en vigueur au Québec.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex: MS Project, Procore)
• Capacité à lire et à interpréter des plans architecturaux, des dessins techniques et des spécifications.
• Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe multidisciplinaire, y compris des estimateurs, des chargés de projets et des surintendants.
• Fortes compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
• Aptitude à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les situations d'urgence ou les conflits.
• Engagement envers la satisfaction du client et la livraison de projets de haute qualité dans les délais et les budgets convenus.
• Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités concurrentes.

• Une  culture d’entreprise humaine et familiale , où la bienveillance et l’entraide sont essentielles.
• Une  rémunération compétitive , adaptée à votre expérience.
• Une équipe jeune et engagée, portée par un esprit de collaboration et de performance.
• Un environnement de travail dynamique avec des  projets variés et captivants .
• 2 semaines payées pendant les vacances de la construction et 2 semaines payées durant la période des fêtes de fin d'année.
• 5 journées personnelles/maladie payées pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Stationnement gratuit sur place pour un quotidien plus pratique.