Chef de Produit Junior/ Associate Brand Manager

Résumé du poste : L’Assistant/e Brand Manager soutiendra le Brand Manager dans le développement et la gestion de marques phares du portefeuille de l’entreprise. Le titulaire de ce poste participera à la mise en œuvre de stratégies marketing, analysera les données de marché et contribuera à des projets clés pour renforcer la notoriété des marques. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, analytique et passionnée par le marketing dans un environnement dynamique. Responsabilités principales : Soutien à la stratégie de marque :

• Collaborer avec le Brand Manager pour développer des stratégies marketing visant à atteindre les objectifs de croissance et de notoriété des marques.
• Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités de croissance.
• Participer à la planification et à l’exécution des initiatives marketing, y compris les campagnes publicitaires, les promotions et les activités digitales.

• Planifier et gérer le lancement de nouveaux produits / rénovations de produits, en veillant à leur succès sur le marché.
• Coordonner la mise en œuvre de projets marketing, en veillant au respect des délais et des budgets.
• Superviser les collaborations avec les agences externes pour la création de contenu, les visuels et les campagnes publicitaires.

• Analyser les performances des marques à l’aide de données de ventes, d’études de marché et d’outils analytiques (ex. : Nielsen, IRI).
• Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés (KPI) et proposer des recommandations pour optimiser les résultats.
• Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de marché et anticiper les tendances.

• Collaborer avec les équipes internes (R&D, opérations, finance) pour garantir la cohérence et la qualité des projets.
• Participer à l’élaboration des matériaux promotionnels (brochures, fiches produits, publicités en ligne).
• Soutenir le Brand Manager dans les tâches administratives liées au marketing, y compris la gestion des budgets et des fournisseurs.

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration des affaires ou domaine connexe.

• Environ 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en marketing, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou FMCG (Fast-Moving Consumer Goods).

• Bonne compréhension des principes de gestion de marque et de marketing stratégique.
• Excellentes compétences en analyse et capacité à interpréter des données quantitatives et qualitatives.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils ERP ou CRM est un atout (ex. : SAP, Salesforce).
• Connaissance des spécificités du marché canadien (ex. : comportements des consommateurs, réglementation en étiquetage).
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Créativité, curiosité et intérêt pour les tendances du secteur agroalimentaire.
• Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.