Conseiller.ère Senior en acquisition de talents TI

Montréal / Permanent Maplr recherche un/une conseiller/ère senior en acquisition de talents TI pour rejoindre son équipe dynamique et multiculturelle. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents locaux et internationaux pour répondre aux besoins des entreprises technologiques du Canada. En tant que membre central de notre équipe, vous serez impliqué(e) dans le recrutement, le développement de relations de confiance avec les Maplrs, et l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement. Ce poste combine expertise en acquisition de talents , gestion humaine , marketing et innovation , tout en favorisant une approche proactive pour soutenir les entreprises canadiennes dans leurs projets ambitieux grâce à des talents internationaux. Qui sommes-nous ? Maplr est une firme de services-conseils spécialisée en Technologie de l’Information (TI). Leader en recrutement international TI, nous aidons les entreprises à réaliser leurs projets technologiques grâce à une communauté internationale de Techs passionnés et talentueux. Depuis notre fondation en 2019, nous nous sommes forgés une solide réputation en combinant expertise en immigration et accompagnement humain, révolutionnant ainsi l’accès aux talents internationaux pour les entreprises canadiennes. Notre engagement : construire une communauté unie, innovante et épanouie, où chaque membre apporte sa pierre à l’édifice pour réaliser des projets ambitieux et transformer le monde du travail. « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. 🚀 Les défis qui t’attendent

• Recrutement local et international :
• Diriger et superviser le processus de recrutement pour des talents en TI.
• Développer et optimiser des techniques créatives de sourcing à l’international et en local.
• Utiliser les outils de pointe et les dernières technologies en Intelligence Artificielle (IA) pour optimiser les stratégies de recrutement, améliorer l’efficacité des processus et identifier les meilleurs profils plus rapidement.

• Marketing RH et marque employeur
• Promouvoir la marque employeur de Maplr à travers des actions marketing.
• Construire des partenariats stratégiques pour accroître la visibilité de Maplr.

• Accompagnement des talents :
• Guider les talents à travers leur processus d'immigration et d’intégration au Canada.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer continuellement l’expérience candidat et impacter positivement leur vie.

• Événements communautaires :
• Organiser des événements de recrutement (meet-ups, webinaires, salons).
• Contribuer à des activités sociales pour les nouveaux arrivants (5 à 7, activités diverses).

• 5 ans d’expérience en acquisition de talents TI, avec des résultats qui parlent d’eux-mêmes.
• Maîtrise des outils de pointe : HubSpot, BambooHR, LinkedIn Recruiter, ATS, IA... rien ne t’échappe !
• Français et anglais parfaits, tu communiques avec impact et clarté.
• Organisation, rigueur, et agilité : tu gères les priorités comme un.e pro.
• Leader bienveillant.e et inspirant.e, tu sais motiver et souder une équipe dans un esprit collaboratif.

• Nous sommes une petite équipe jeune et dynamique, où chaque membre a un vrai impact.
• Nos projets internationaux sont enrichissants et porteurs de sens.
• 5 semaines pour te ressourcer et prendre soin de toi (congés payés, congés mobiles et maladie).
• Assurance collective complète avec accès à la télémédecine via Dialogue.
• Un REER pour préparer ton avenir.
• Flexibilité : Mode hybride (bureau et télétravail).Télétravail possible à l’étranger.
• Bureaux modernes et idéalement situés sur la place des arts à Montréal.
• Une vie communautaire qui fait la différence : Chalet Maplr, meet-ups professionnels, et des événements réguliers pour partager et se retrouver.