Mid-Market Account Executive, DACH (German Speaker - Remote, Ireland Based), null
Job details
Als Mid-Market Account Executive bei HubSpot arbeitest du direkt mit kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammen und unterstützen diese bei ihrem Wachstum. Du nutzt proaktive und Inbound-Verkaufsstrategien, um Interessierte zu finden, neue Kundschaft zu gewinnen und die Nutzung der CRM-Plattform von HubSpot zu steigern. Du setzt dein Wissen über die digitale Transformation und das Change Management ein, um als vertrauenswürdige/r Berater/-in für unsere Kundschaft zu agieren und den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende zu begleiten. Zuständigkeiten eines Account Executive:
- Entwicklung und Verwaltung eines jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Geschäftsplan für die eigene Region
- Anwerbung neuer Interessierter durch Inbound- und eigene Leads
- Durchführung von Qualifizierungsgesprächen mit Führungskräften der Vorstandsebene und Abteilungsleitenden
- Abschluss von Neugeschäften und Verlängerungen mit einer monatlichen Quote oder darüber
- Verkauf über interne Champions an verschiedene Stakeholder sowie direkt an die Führungsetage
- Zusammenarbeit mit Marketing- und IT-Teams zusammenarbeiten, um HubSpots Verkaufsstrategie im Hinblick auf neue Features und Produkte weiterzuentwickeln
- Durchführen von Online- oder Vor-Ort-Demonstrationen unserer Produkte
- 3–5Jahre Erfahrung in einer zielgebundenen Vertriebsposition
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Erfahrung in einer komplexen Vertriebsumgebung
- Erfahrung im Ansprechen von Führungskräften der Vorstandsebene im Hinblick auf einen Wechsel
- Erfahrung im Managen einer monatlichen bzw. jährlichen Pipeline und Erstellen präziser Forecasts
- Nachgewiesene Übererfüllung der monatlichen und jährlichen Ziele
- Ausgebildet und/oder zertifiziert in einer standardisierten Verkaufsmethode (z.B. Sandler)
- ein eingehendes Verständnis dafür, wie Unternehmen wachsen, und selbstbewusstes Auftreten bei der Beratung von Führungskräften bei Wachstumsstrategien
- ein Interesse für Wirtschaft und Technologie
- ein wachstumsorientiertes Denken und die Angewohnheit, Feedback für die eigene Weiterentwicklung einzuholen
- Übernahme zusätzlicher Verantwortung in einem Teamumfeld (z.B. Coaching, Mentoring, Teamprojekte)
- Großzügige Vergütung und Aktienoptionen
- Interaktives Training und Onboarding für Mitarbeiter
- Erstattung von Studiengebühren
- Lebensversicherung
- Absicherungen im Falle längerer Krankheit
- Unbegrenzt viele Urlaubstage
- Erstattung von Fitnessstudiogebühren
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