Tech Recruiter - Talent Sourcing / Candidate Experience / Employer Branding (m/w/d)

Über das Unternehmen Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen? 
Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte. Die Worte „Tech Recruiting“, „Active Sourcing“ und „Employer Branding“ lassen dein Herz höherschlagen? Du bist ein:e Macher:in und hast Lust, eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Strategie bis hin zum perfekten Match zu steuern? Dann bist du in unserem Recruiting-Team genau richtig! Bei uns bist du Dreh- und Angelpunkt bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Als erfahrene:r Tech Recruiter:in hast du sowohl eine Leidenschaft für Menschen, als auch die Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Recruiter:in mit ganz viel Herzblut und ebenso viel Humor – denn wir, Katharina, Victoria und Moritz, haben einen riesigen Spaß an und bei dem, was wir tun! Klingt nach deinem Traumjob? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und möglichen Arbeitsstunden zu und werde Teil der Crew. Wir freuen uns auf dich!

Was bieten wir dir?

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
• Möglichkeit zur Workation
• Viele attraktive Benefits
• Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

Was erwartet dich?

• Du suchst proaktiv nach Tech-Talenten und sprichst sie direkt über verschiedene Kanäle und Veranstaltungen in Präsenz und virtuell an (z.B. LinkedIn, Karrieremessen)
• Du screenst die Profile und begleitest die Bewerber:innen eng durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
• Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu identifizieren, erstellst eigenverantwortlich Stellenprofile und legst die Strategie zur erfolgreichen Stellenbesetzung fest
• Du stärkst das Employer Branding, indem du im Team mit deinen Kolleg:innen eine starke Arbeitgebermarke aufbaust
• Du überprüfst regelmäßig die Recruitingkanäle und passt sie bedarfsgerecht an, während du stetig deine Erfolgsstrategie überprüfst

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
• Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
• Du hast eine hohe Affinität zur Tech-Branche und ein gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du bringst eine Hands-on Mentalität sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift