Agent de programme

AGENT-E DE PROGRAMME L’opportunité Sous la supervision de la Direction du programme de coopération volontaire (PCV), la ou le titulaire du poste est responsable d’appuyer la conception, la coordination et la mise en œuvre des initiatives visant le renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF) et à favoriser leur accès à des ressources essentielles dans des secteurs clés de l’économie verte. Il ou elle appuie dans les tâches liées à la mise en œuvre de la programmation et aux stratégies transversales, à l’initiative Femmes entrepreneures solidaires, aux déploiements de projets spécifiques au sein du PCV et au développement de partenariats. Responsabilités principales Soutien à la programmation en renforcement du pouvoir économique des femmes dans la croissance verte

• Effectuer des recherches sur le contexte socio-économique, politique et environnemental des pays de programmation pour informer les choix stratégiques (sélection des partenaires, identification des secteurs à prioriser, etc.).
• Collaborer avec les équipes au Canada et les équipes pays pour assurer un suivi des activités des projets, y compris le programme Québec sans frontières.
• Participer aux rencontres de projets et contribuer à la préparation de la documentation pertinente.
• Appuyer la collecte les données pour le suivi-évaluation et apprentissage.
• Contribuer à la préparation de plans de travail, rapports d’activités et rapports annuels.
• Participer au développement de nouveaux outils et offrir un appui administratif.

Appui à la mise en œuvre du programme Femmes entrepreneures solidaires

• Contribuer à la recherche de partenaires potentiels et établir des collaborations avec des partenaires canadiens pour recruter des entrepreneures.
• Appuyer la sélection des entreprises participantes, en analysant les modèles d’affaires et les objectifs de mentorat à travers des entretiens dirigés.
• Appuyer la création d'outils de mentorat d'affaires pour des entrepreneures (guides, outils d’évaluation, formation sur la posture mentorale, outils de suivi des jumelages).
• Participer à l’identification de partenaires financiers et donateurs-trices potentiels pour le programme, en utilisant des outils comme LinkedIn, en rédigeant des messages personnalisés et en participant à des rencontres de développement d’affaires.
• Mettre en place un système de suivi des ententes de partenariats et contribuer au suivi de la gestion partenariale.
• Assurer la prise en compte de la Stratégie égalité des genres, droits et diversité et la Stratégie de durabilité environnementale de façon transversale dans toutes les activités.
• Effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la réussite des projets et de l’organisation.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

• Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde.
• Attiré-e par les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.
• Habile en planification, en organisation et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR).

Et si vous possédez :

• Diplôme universitaire de premier cycle en développement international, développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat, gestion internationale ou tout domaine jugé pertinent.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine lié à l'économie verte, à l'entrepreneuriat ou à l'égalité des genres.
• Excellentes compétences pour le travail d’équipe, la communication interpersonnelle, les interactions multiculturelles.
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit pour être en mesure de communiquer avec les collègues à l’internationale.

Pourquoi travailler avec nous ? Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier. Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici. Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions. Excellents avantages sociaux : Profitez d'avantages qui priorisent votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment avec une couverture d’assurances complète et REER collectif avec cotisations de l'employeur. Flexibilité : Nous offrons du télétravail en mode hybride, présentement à raison d’une journée par semaine au bureau à Montréal. DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE Vous avez jusqu’au 17 février pour soumettre votre candidature en envoyant un CV et lettre de motivation. Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s . Afin de garantir une sélection précise et optimale, notre processus de recrutement peut prendre un peu de temps. Si vous êtes retenu-e, vous aurez l'opportunité de participer à une ou plusieurs entrevues avec un comité de sélection, et vos compétences pourront être évaluées à travers un test. Nous apprécions votre patience et vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre organisation.