Stagiaire en ressources humaines (contrat)/Human Resources Intern (Contract)

Responsabilités:

• Mettre à jour les descriptions de poste et les spécifications du poste
• Effectuer une analyse des tâches et des tâches pour documenter les exigences et les objectifs du poste
• Préparer le matériel de recrutement et afficher les offres d’emploi sur les sites d’emploi / journaux / collèges appropriés, etc.
• Trouver et recruter des candidats en utilisant des bases de données, les médias sociaux, etc.
• Trouver et recruter des candidats par des salons de l’emploi, des journées portes ouvertes (activités en personne)
• Présélectionner les CV des candidats et les demandes d’emploi
• Mener des entrevues à l’aide de divers outils / méthodes de recrutement et de sélection fiables pour filtrer les candidats dans les délais
• Tenir à jour les demandes et les registres de flux des candidats conformément aux procédures normalisées de l’entreprise.
• Aider aux activités de recrutement et aux projets spéciaux au besoin.
• Classez les documents et répondez aux appels téléphoniques.

Qualifications:

• Récent diplômé d’un programme de gestion des ressources humaines ou équivalent
• Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access
• Langue de communication : français 90 % / anglais 10 %
• Niveau de français requis : maîtrise
• Habileté dans les tactiques de recherche efficaces avec de solides compétences organisationnelles
• Capacité de maintenir des normes élevées de confidentialité
• Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle auprès des clients internes et externes
• Permis de conduire
• Prêt à voyager dans divers centres et à travailler hors site

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi à tout moment entre 8h00 et 19h00 (flexibilité requise, garantie 8 heures par jour / 40 heures par semaine)

Salaire : 20.22$/h La fin du contrat: Août 2025 UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada. -------------------------------------------------------------------------------------------- This position collaborates with a variety of management levels on projects that contribute to the success of the team. This position uses discipline specific knowledge, skills, and abilities to assist with various projects, presentations, and business improvement opportunities. This position performs other career related responsibilities as assigned. The main responsibilities of the HR Intern will be recruitment focused. Responsibilities:

• Update job descriptions and job specifications
• Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Source and recruit candidates by job fairs, open houses (in person activities)
• Screen candidates resumes and job applications
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
• Maintains applications, and applicant flow logs in accordance with standard company procedures.
• Assists in recruitment activities and special projects as needed.
• Files documents and answer phone calls.

Qualifications:

• Recent graduate from Human Resources Management program or equivalent
• Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Access
• Communication language needs: French 90%, English 10%
• Level of French needed: proficient
• Skilled in effective research tactics with strong organization skills
• Ability to maintain high standards of confidentiality
• Ability to convey a positive and professional image to internal and external customers
• Driver's license
• Willing to travel to various centers, and work off site

Schedule: Monday to Friday from 9:30 AM to 6:00 PM Salary: 20.22$/hour Contract end date: End of August 2025