İnsan ve Kültür Uzmanı

Hayata Destek Derneği: Afetlerden etkilenmiş toplulukların temel hak ve ihtiyaçlarına erişimlerini sağlamayı amaçlayan, uluslararası bilinirliği yüksek bir insani yardım kuruluşuyuz. 2005 yılında insani yardım profesyonelleri tarafından kurulan derneğimiz, Acil Yardım, Mülteci Destek, Çocuk Koruma ile Yerelleşme ve Kapasite Geliştirme alanlarında çalışıyor; Türkiye ve çevresi bölgelerde doğal ya da insan eliyle oluşmuş afetlerden etkilenen kişilerin hayatlarını iyileştirmeye odaklanıyoruz. İhtiyaç sahiplerinin temel hak ve ihtiyaçlarına erişebilmelerini, kendi ayakları üzerinde durabilmelerini destekliyoruz. Mevsimlik tarım alanları başta olmak üzere zorlu koşullarda yaşayan çocukların karşılaşabileceği riskleri ortadan kaldırmayı hedefliyoruz. Afet durumlarında acil yardım operasyonları ve afet sonrası iyileştirme çalışmaları yürütüyoruz. Tüm bunların yanı sıra afetlere hazırlıklı bir sivil topluma ve yerelleşmenin güçlenmesine katkı için yerel inisiyatifleri destekliyoruz. Sosyal tasarım pazarı olarak tanımladığımız ‘destekar’ markamız aracılığıyla da gündelik ihtiyaçlara yönelik alışveriş pratiğini daha adil ve eşit bir dünyaya destek olma fırsatına dönüştürüyoruz. Faaliyetlerimizi İstanbul Kadıköy'deki merkez ofisimizin koordinasyonunda, çeşitli illerde hizmet veren saha ofislerimiz ve mobil ekiplerimiz aracılığıyla yürütüyoruz. Çalışmalarımız öncelikli olarak Türkiye'de yoğunlaşmakla birlikte, diğer bölgelerdeki yerel inisiyatiflere de kapasitelerini güçlendirmelerinde danışmanlık hizmeti sağlıyoruz. Uluslararası fonlar ve yerel destekçilerimizin katkılarıyla yürüttüğümüz çalışmalarda, yaklaşık 150 insani yardım profesyoneli görev alıyor. Faaliyetlerimizi, insani yardımın küresel ilkelerine -ayrım gözetmeme, bağımsızlık, insanlık, tarafsızlık, hesapverebilirlik- uygun şekilde tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz. Çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi için adresimizi ziyaret edebilir ve sosyal medya hesaplarımızı takip edebilirsiniz. Hayata Destek Derneği, İnsan ve Kültür Uzmanı olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktadır. Ana Sorumluluk Alanları:

• Tüm insan kaynakları süreçlerini (işe alım, oryantasyon, ücret, gelişim, performans ve yetenek yönetimi) derneğin prensiplerine, kültürüne, iş yapış modeline ve iç kurallarına göre yürütmek,
• Bordrolama süreçleri, sözleşmeler ve donör kurallarına uyum dahil olmak üzere operasyonel İK fonksiyonlarına destek olmak,
• Proje odaklı işe alım, oryantasyonlar, işte tutma ve işten çıkış işlemlerini uygulamak,
• İzin politikalarını düzenlemek ve devamsızlık takibini yönetmek,
• Çalışan timesheetlerini aylık olarak toplamak ve kontrol ederek denetim süreçleri için dosyalamak,
• Personel dosyalarını hard copy ve soft copy olarak düzenlenmek ve güncel tutulmasını sağlamak,
• İnsan&Kültür yönetmelik ve prosedürlerinin uygulanması ve iyileştirme süreçlerine destek vermek,
• Proje bazlı yeteneklerin yönetilmesi ve Hayata Destek proje/saha ekiplerinin kişisel ve profesyonel gelişimini planlamak,
• Performans iyileştirme planlarının uygulanması ve gelişim fırsatlarının sağlanması konusunda Hayata Destek yöneticilerine ve ekiplerine destek olmak,
• İyileştirilmiş çalışan esenliği politikaları ve uygulamaları için saha ve proje ekiplerinden geri bildirim toplamak,
• Çalışan performansını ve motivasyonunu artıracak aksiyonlar tasarlamak ve yürütmek.
• İç iletişim planları kapsamında tüm proje ve saha ekiplerine düzenli ve ilkeli bilgi akıtmak; şeffaf ve dürüst iletişim kurmak; ekiplere bu yönde örnek olmak,
• Proje ve saha ekiplerinin temsilcisi olarak hareket etmek; beklentileri, ihtiyaçları, endişeleri, talepleri İnsan ve Kültür ekibine iletmek,
• Proje yazım, yönetim ve kapanış süreçlerinde İK ile ilgili bütçe kalemlerini takip etmek, tüm İK işlerini yerine getirmek, ilgili raporları hazırlamak, gözden geçirmek ve ilgili ekiplere gerekli desteği sağlamak,
• Çevik dönüşüm ve çalışan deneyimi alanındaki uygulama testlerinde pilot ekip olarak yer almak,
• Hayata Destek proje ve saha ekiplerinin çevik dönüşüm ihtiyaçlarını takip etmek ve desteklemek,
• İnsan ve Kültür stratejilerini Hayata Destek Derneği’nin misyonu ve hedefleri ile uyumlu hale getirilmesine destek olmak.

Beklenen Tecrübe & Kişisel Özellikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İnsani yardım alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Sanal çalışma ortamında Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilme becerisi
• Logo Bordro ve Kolay IK deneyimi tercih sebebidir,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve İŞKUR mevzuatına hakim,
• Planlama ve iş takibi konusunda başarılı,
• Analitik/dinamik problem çözme becerilerine sahip,
• Güçlü iletişim becerisi olan ve farklı kültürlerden kişiler ile çalışabilen,
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek,
• İnsani yardım bağlamı ve hesap verebilirlik, tarafsızlık, tarafsızlık, bağımsızlık ve iş birliği gibi temel ilkelerle etkileşim konularında iyi bir anlayışa sahip olmak.

Hayata Destek Derneği olarak fırsat eşitliğine inanıyor ve bu çerçevede işe alım süreçlerimizi yürütüyoruz. Tüm idari ve operasyonel süreçlerimizde çocuk güvenliği politikasını ve toplumsal cinsiyet eşitliği politikasını göz önünde bulundurarak hareket ediyoruz. Yalnızca olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilecektir.