Formateur

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l’équipe de Claude Hodgson-Directeur adjoint à la conformité, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi , d’une rémunération jusqu’entre 56 000$ – 69 600$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier les séances de formation pour la région du Nord (Baie-Comeau, Sept-Iles, Wabush, Goosebay)
• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles
• Dispenser les formations obligatoires pour les chauffeurs, manutentionnaires et personnel des opérations
• Accompagner les chauffeurs et manutentionnaires pour leur perfectionnement de leurs méthodes de travail
• Accompagner les chauffeurs et les manutentionnaires au niveau de l’utilisation de la nouvelle technologie (Isaac..)
• Valider la compréhension des procédures de travail ainsi que les différents documents de transport
• Mise en place et suivi des processus de l’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité routière
• Coordonner et assurer une équipe de maîtres-chauffeurs et d'accompagnateurs
• S’impliquer dans la coordination du projet des alternances travail-étude en collaboration avec les centres de formations de notre région
• Participer activement à la gestion et la sécurité sur le terrain et aux enquêtes et analyse d’accidents ou incidents (implication dans le comité SST)
• Être ouvert à se déplacer occasionnellement dans différents terminaux
• Effectuer toutes autres tâches connexes

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Possibilité de développement professionnel

• Posséder un permis classe 1 valide avec bon dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en conduite de camion ou 5 ans d’expérience en conduite de camion classe 1
• Outils MS Office 365 (Teams; SharePoint; PowerPoint; Excel)
• Capacité d’adaptation (Individus-environnement-situations)
• Capacité à influencer les autres et à progresser vers une vision ou un objectif commun
• Être un bon pédagogue et avoir un bon sens de l’analyse
• Dois avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler en collaboration avec les autres parties impliquées dans les projets
• Exigence de la langue anglaise à (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

• Être disponible le samedi, lundi et/ou le mardi entre 3h00 et 6h00 AM jusqu’en fin de journée de travail dans les environs de 15h30 PM
• D.E.P. en transport par camion ou expérience équivalente
• Permis de conduire valide (classe 1, mention FM)
• Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)
• Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal
• Capacité d’adaptation et de concentration
• Gestion de l’imprévu et habileté manuelle
• Maîtrise de la langue française