Mentorat pancanadien jeunes femmes étudiantes 2025

Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine est à la recherche de jeunes étudiantes universitaires curieuses et intéressées à découvrir le secteur de la gestion de patrimoine et le rôle de conseillère en gestion de patrimoine. Grâce à ce mentorat expérientiel, tu auras l'occasion d'être jumelée avec une ou un mentor d’expérience et d'avoir accès à un réseau dynamique de spécialistes de l'industrie. Donne un coup d’envoi à ta carrière et découvre le pouvoir de construire des relations et la valeur du conseil auprès de personnes professionnelles passionnées et inspirantes. Déroulement du programme : Le programme de mentorat se déroule durant 9 mois, de septembre 2025 au printemps 2026. Au cours de cette période tu bénéficieras des activités suivantes :

• Rencontres mensuelles (2h/mois), en présentiel, avec ta ou ton mentor dans la ville la plus proche de ton université
• Activités de réseautage et de développement des affaires
• Rencontres avec les professionnelles et professionnels de l’industrie des placements
• Participation à des ateliers professionnels et des vidéoconférences à valeur ajoutée

Ce programme te permettra de développer ton réseau professionnel et de progresser grâce à des discussions passionnantes et engageantes avec des spécialistes de l’industrie. Pour soumettre ta candidature: Fais parvenir ton curriculum vitae et une lettre de motivation (500 mots maximum) en appliquant d’ici le 9 février, 2025 - (minuit HNE). Si ta candidature est retenue pour les prochaines étapes, prends note que nous   communiquerons avec toi qu'après le 10 février 2025. Prérequis :

• Être étudiante au Baccalauréat ou à la Maîtrise dans une université canadienne
• Avoir un intérêt dans le domaine de la finance ou la gestion de patrimoine
• Être étudiante pendant la période de mentorat (de l'automne 2025 au printemps 2026)
• Être disponible dans ta région en présentiel pour le mentorat 2 heures par mois pendant une période de 9 mois à partir de l'automne 2025

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil  Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.  Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.  L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.  Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.  Viens entreprendre tes ambitions avec nous !