Contrôleur adjoint et paie

Vous aimez réaliser l’ensemble des tâches du cycle comptable tout en prenant en charge le traitement de la paie? Vous êtes reconnu pour votre souci du travail bien fait et votre excellente gestion des priorités? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la proactivité, l’amélioration des processus et la responsabilisation? Choquette Corriveau a une belle opportunité pour vous! Le cabinet Choquette Corriveau est un cabinet comptable bien établi à Québec, reconnu pour sa rigueur professionnelle, la qualité de ses services et sa compréhension des enjeux rencontrés par les PME. Intégrer l’équipe de Choquette Corriveau, c’est rejoindre un groupe de plus de 50 professionnels répartis selon leur expertise dans quatre services distinctifs :

• Services financiers transactionnels (SFT)
• Service de fiscalité
• Service de certification et d’expertise comptable
• Service PME

De plus, vous évoluerez dans un environnement dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel des employés. Le rôle offert Volet administratif :

• Participer aux activités du cycle comptable complet;
• Contribuer à l’exécution des opérations liées aux comptes fournisseurs, à la facturation et aux comptes clients;
• Contribuer à la préparation des dossiers de fin de mois et des dossiers annuels;
• Effectuer divers travaux de conciliations (bancaires, paies, gestion hebdomadaire de trésorerie, etc.);
• Collaborer à l’amélioration continue des outils de travail et des processus de gestion.

Volet paie :

• Assumer la responsabilité du traitement de la paie (bihebdomadaire);
• Compiler les feuilles de temps, effectuer les corrections nécessaires et assurer le suivi auprès des employés;
• Veiller à la conformité des données relatives à la paie (salaires, feuilles de temps, obligations légales, coûts d’assurance collective, etc.);
• Maintenir et mettre à jour les outils de suivi des différents éléments de rémunération (banque de congé et d’heures supplémentaires, commissions, etc.);
• Produire les relevés d’emploi et gérer les processus de fin d’année;
• Vérifier et compiler les rapports de déduction à la source (provincial, fédéral, CNESST, FSS, etc.);
• Assurer l’administration des avantages sociaux (les dossiers d’assurances collectives, le maintien de la transmission de l’information selon les conditions établies par l’employeur et les autorisations requises);
• Être la personnes référence pour toutes questions des employés concernant la paie, les congés, les vacances ainsi que le programme d’assurance collective;
• Assurer le paiement des charges sociales et des remises gouvernementales dans les délais requis.
• Collaborer avec la directrice des ressources humaines pour le l’application et l’amélioration des processus RH.

L’environnement de travail chez Choquette Corriveau Chez Choquette Corriveau, nous croyons que le bien-être de nos professionnels est essentiel pour garantir la qualité des services offerts et soutenir leur rigueur professionnelle. C’est pourquoi nous nous assurons d’offrir un environnement de travail qui combine sérieux et convivialité. De nombreuses attentions sont pensées pour garantir votre confort au quotidien : du café de qualité pour maintenir votre énergie; un mini-dépanneur pour satisfaire vos petites fringales et soulager vos maux de têtes, et même des pantoufles pour un confort ultime en fin de journée. Ces attentions offertes à nos employés contribuent à leur bien-être et leur épanouissement professionnel. Les avantages offerts

• Horaire estival réduit, pour mieux profiter des beaux jours;
• Congés des Fêtes payés, pour se ressourcer avant la saison des Impôts;
• Le temps supplémentaire rémunéré, pour reconnaître votre dévouement;
• Horaire souple et possibilité de télétravail, pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle;
• Assurances collectives, pour maximiser votre bien-être et celui de vos proches;
• De nombreuses opportunités de développement , pour soutenir votre croissance professionnelle.

Les compétences recherchées

• Formation collégiale en comptabilité ou toute autre formation pertinente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la suite office (Excel niveau intermédiaire);
• Maîtrise du logiciel Acomba;
• Être à l’aise dans un environnement numérique;
• Membre de l’institut National de la paie (un atout).