Conseiller(ère) SST et RH

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive ! Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ? Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise de soins de santé qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite. L'équipe des ressources humaines de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) conseiller(ère) SST et RH. Vous avez envie de contribuer à la conception d'équipements qui changent des vies? Joignez-vous à nous! Pourquoi choisir Arjo :

• Très belle ambiance de travail enlignée avec les valeurs humaines de l'entreprise où prône le travail d'équipe;
• Assurances collectives avec une couverture payé par l’employeur à 75% (dentaire, vision, médicale);
• REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu'à 4,2%;
• Congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes;
• Horaire flexible;
• Possibilité de voyager à l’étranger ;
• Borne pour les voitures électriques ;
• Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;
• Milieu naturel splendide à proximité;
• Tâches gratifiantes et diversifiées;
• Tellement plus à découvrir!

• Coordonner les activités préventives en santé et sécurité ;
• Veiller à l’identification des risques en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Coordonner et animer le comité de santé et sécurité de l’entreprise et suivre les actions avec les parties impliquées ;
• Assurer la gestion médico-administrative, les enquêtes et analyses en lien avec les accidents de travail en collaboration avec la mutuelle de prévention ;
• Participer à l'évaluation et à l'implantation des projets en regard à la santé et sécurité physique et psychologique ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la prévention ;
• Assurer une vigie réglementaire et légale (lois, règlements, politiques corporatives) en lien avec la SST et le domaine des ressources humaines ;
• Élaborer et mettre à jour la documentation en matière de santé et sécurité au travail ;
• Élaborer, diffuser, coordonner et/ou, animer des formations sur divers sujets liés à la santé et à la sécurité au travail ;
• Gérer et assurer le suivi des dossiers administratifs et disciplinaires ainsi que les relations de travail ;
• Coordonner la collecte des KPI liés à la SST, pour l’ensemble de l’organisation, analyser des tendances afin d’établir des actions de suivi et de conseiller les priorités et actions à prendre ;
• Supporter l’équipe RH dans la réalisation de la stratégie et mandat de l’équipe.

• Diplôme pertinent au poste (ressources humaines, SST, hygiène industrielle, ou autre);
• Minimum de 3 années d’expérience en ressources humaines ou SST, préférablement dans une entreprise manufacturière ou expérience similaire;
• Excellentes capacités de gestion du temps, mener à bien plus d’un projet à la fois et d’établissement des priorités;
• Capacité d’identification et d’analyse de risques SST et d’opportunité d’amélioration démontrée;
• Bonne connaissance et aisance avec les systèmes informatiques (suite Office);  
• Excellente capacité à développer des relations professionnelles rapidement et instaurer un climat propice à des discussions en confiance;
• Habileté à piloter et mobiliser des intervenants afin de réaliser des projets en faisant preuve d’organisation, d’influence et persuasion positives;
• Capacité à faire preuve de discrétion et de tact dans la gestion de situations confidentielles;
• Habileté à parler avec confiance et clarté devant un groupe;
• Expérience en milieu normé (atout);
• Communication de niveau 3/5 en anglais, vous aurez à communiquer avec d'autres sites de l'entreprise pour partager les bonnes pratiques en SST (écrit et parlé) (atout).