Gestionnaire De Projets

Description de poste Relevant du Directeur de l'ingénierie, le/la gestionnaire de projet senior est responsable de la mise en œuvre d'un portefeuille de projets d'investissement CAPEX qui appuie le plan stratégique et opérationnel de l'usine de Mont-Royal et de l'unité d'affaires canadienne. Vos responsabilités principales

• Travailler avec de multiples intervenants pour élaborer les besoins opérationnels à venir nécessitant des investissements CAPEX, déterminer la criticité et les priorités, les coûts préliminaires et les estimations de faisabilité.
• Assumer l'entière responsabilité de mettre en œuvre son portefeuille dans les délais et le budget tout en répondant aux attentes des parties prenantes. On s'attend également à ce que le gestionnaire de projet senior repriorise son portefeuille à mesure que les besoins opérationnels évoluent.
• La taille du portefeuille pourrait varier de 10 à 20 projets et s'additionner à des millions de dollars. Les projets sont classés comme suit :
• Santé, sécurité et environnement
• Qualité et conformité réglementaire
• L'amélioration des coûts
• L'innovation de produits
• Remplacement de l'équipement
• Utiliser les ressources d'ingénierie externes pour définir, développer et mettre en œuvre ses projets individuels.
• Agir à titre de conseiller auprès des autres intervenants (horaire, gestionnaires, sécurité, maintenance, exploitation, qualité) pour résoudre les situations auxquelles ils sont confrontés.
• Travailler en étroite collaboration et efficacement avec toutes vos parties prenantes pendant toutes les phases de vos projets sera la clé de votre succès.
• Capable faire face à l'ambiguïté, adaptabilité, la prise de décisions à un rythme élevé et capable de formuler des analyses de rentabilisation pour justifier les investissements.

Ce dont vous avez besoin.

• Baccalauréat en génie.
• Inscrit auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• La certification PMP est un atout.
• Bilingue en anglais et en français. La plupart de vos interactions avec vos parties prenantes externes se feront en anglais. Vous devez être capable de négocier et de faire partie de conversations complexes.
• Expérience démontrée de 4-5 ans dans la mise en œuvre de projets CAPEX multidisciplinaires dans un environnement multipartite.
• De préférence dans l'industrie alimentaire, des boissons ou pharmaceutique (atout).
• Expérience en infrastructure sera un atout (bâtiment, ammoniac, air comprimé, vapeur, eau).
• Sens aigu pour les investissements en entreprises.

Horaire et lieu de travail.

• Ceci est un poste de jour du lundi au vendredi
• Lieu de travail : 8600 Chemin Devonshire, Mt-Royal, H4P 2K9
• Le télétravail n’est pas une possibilité pour ce poste. Une présence quotidienne à l’usine est obligatoire.

Our Total Rewards philosophy is to provide a meaningful and flexible spectrum of programs that equitably support our diverse workforce and their families and complement Kraft Heinz’ strategy and values. New Hire Base Salary Range: $84,000.00 – $105,000.00 Bonus: This position is eligible for a performance-based bonus as provided by the plan terms and governing documents. The compensation offered will take into account internal equity and may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors Benefits: Coverage for employees (and their eligible dependents) through affordable access to healthcare, protection, and saving for the future, we offer plans tailored to meet you and your family’s needs. Coverage for benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Wellbeing: We offer events, resources, and learning opportunities that inspire a physical, social, emotional, and financial well-being lifestyle for our employees and their families. You’ll be able to participate in a variety of benefits and wellbeing programs that may vary by role, country, region, union status, and other employment status factors, for example:

• Physical – Medical, Prescription Drug, Dental, Vision, Screenings/Assessments
• Social – Paid Time Off, Company Holidays, Leave of Absence, Flexible Work Arrangements, Recognition, Training
• Emotional – Employee Family Assistance Program, Wellbeing Programs, Family Support Programs
• Financial -Savings/Pension, Life, Accidental Death & Dismemberment, Disability, Discounted Perks

Location(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact naztaops@kraftheinz.com for assistance.