Directeur(Trice) D'Usine

Connaissez-vous le groupe AGF ? Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Québec, Canada et même à l'échelle mondiale. Nous avons réalisé une tonne de projets au Québec que ce soit le Pont Samuel-De Champlain, le REM, la reconstruction du Tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours des Canadiens et le projet Royalmount. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel. Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) d’usine est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des activités du service de fabrication et de réception/expédition de l'usine. Il est également responsable d’établir un plan directeur selon le carnet de commandes et la capacité de l’usine ainsi que d’établir les programmes de production dans les divers départements en tenant compte des inventaires, des en-cours, des capacités, des machines et des effectifs disponibles. De plus, il a sous sa supervision les superviseurs de production et de maintenance. Pourquoi travailler chez AGF:

• Régime d'assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4%);
• Bonus et révisions salariales annuelles;
• Service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès le premier jour ;
• Remboursement des frais d'activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être ;
• Formation offerte & Possibilités d'avancement ;
• Vacances et période des fêtes rémunérées;
• 5 journées maladie
• Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Gym sur place.

• Superviser quotidiennement le travail du superviseur principal ainsi que du superviseur de maintenance;
• Développer et suivre les indicateurs de performances clés;
• Développer une atmosphère de travail positive motivante pour les employés et axée sur le travail en équipe;
• S’assurer que les objectifs de production ainsi que les délais de livraison sont rencontrés et même dépassés;
• Préparer les échéanciers de fabrication selon les demandes des clients et les spécifications et coordonner les priorités de production;
• Travailler en étroite collaboration avec le département du dessin technique et le département de l’installation;
• Donner à chaquejour aux superviseurs la liste des priorités de fabrication/installation et assurer le suivi des commandes en retard et urgentes;
• Responsable du lancement des lots de production;
• Valider avec les superviseurs que les employés sont bien assignées afin de rencontrer le plan de production;
• Rédiger le rapport de planification, maintenir à jour le carnet de fabrication et s'occuper du suivi du système manufacturier de production;
• Développer et améliorer le système intégré de gestion afin d’optimiser les activités globales de production;
• Participer aux rencontres de revues de production et qualité;
• Effectuer des tournées dans les usines afin de valider le suivi des directives et prendre des plans d’action en rapport aux variances opérationnelles;
• Responsable du plan de maintenance préventive ainsi que du budget et de l'amélioration de la flotte d’équipement;
• Responsable d’appliquer, selon le manuel ISO, les normes de qualité pour lesquelles il est responsable ou participant;
• Responsable du plan de sécurité machine. et s'assurer du respect des procédures SST dans les usines;
• Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et gérer les conflits de façon proactive (incluant griefs, etc.).

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de production dans une usine de fabrication;
• BAC en administration option gestion des opérations ou BAC en génie ou expériences équivalentes;
• Expérience dansun milieu syndiqué (un atout);
• Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie
• Sens de la communication et aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Maîtrise de l’informatique (Excel, système type MRP);
• Solides aptitudes en résolution de problèmes;
• Capacité de travailler sous pression;
• Esprit d’équipeet de coopération élevé;