Souscripteur Spécialiste Commercial

Nous sommes à la recherche d’un Souscripteur Commercial de niveau Spécialiste pour notre division GCS – Programmes au Québec. Aviva offre une excellente occasion de carrière à ses bureaux de Montréal. Nous sommes à la recherche d’un souscripteur spécialiste qui se joindra à notre équipe des programmes. Votre rôle consistera à évaluer, à analyser et à appliquer une tarification efficace pour les risques plus complexes en assurance des biens et responsabilité civile des entreprises. Vous serez en contact direct avec les courtiers et saisirez les nouvelles opportunités d’affaires et de renouvellements tout en mettant à profit une expertise technique remarquable. Vous contribuerez au développement du volume d’affaires de cette nouvelle division au Québec. Quelles seront vos tâches?

• Analyser et sélectionner les affaires en déterminant les besoins et les caractéristiques de risque des clients, pour s'assurer que les affaires contribuent aussi bien au chiffre d’affaires qu’à la rentabilité.
• Collaborer avec le département d’ingénierie pour comprendre et identifier les tendances clés et les recommandations pour aider à développer des résultats positifs pour nos clients, nos courtiers et notre entreprise.
• Assurer notre engagement à l’égard de l’examen technique de tous les comptes complexes sous gestion et du suivi des recommandations en suspens.
• Nouer et entretenir des relations avec d’autres services et avec des intervenants externes pour offrir un service supérieur aux courtiers et aux clients.
• Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille des programmes; transférer aux spécialistes tous les risques dépassant les limites de son pouvoir délégué.
• Aider à déceler les problèmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques, ainsi que toute autre anomalie; au besoin, appliquer des stratégies pour y remédier.
• Apprendre tous les systèmes et programmes informatiques employés en assurance des entreprises.
• Participer à des contrôles de la qualité et à des audits au besoin.
• Entretenir ses connaissances sur les tendances de l’industrie, les nouveautés et l’évolution de la réglementation.

Connaissances, compétences et expérience requises :

• 5 années d’expérience dans le domaine de la production en assurance des entreprises.
• Titres PAA, FPAA obtenus ou en voie d’obtention
• Bilinguisme essentiel : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada
• Solide connaissance de l’analyse des risques, de la tarification et des produits dans les segments clés, c’est-à-dire les industries, le secteur public ou les détaillants.
• Connaissance approfondie des principes de sélection des risques, des contrats d’assurance, des programmes de tarification et des sources d’information sur les risques.
• Connaissance fonctionnelle des autres domaines (indemnisation, gestion des risques, comptabilité, etc.).
• Solide niveau de compréhension de la philosophie de souscription, des contrats d’assurance, des programmes de notation, des sources d’information sur les risques, de l’information sur la souscription et des manuels techniques et des contraintes statuaires.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, de RTM, des systèmes de l’Assurance des entreprises et des systèmes connexes.
• Aptitude à interagir avec professionnalisme pour nouer des relations à long terme avec les courtiers et avec les clients.
• Aptitude à collaborer avec ses partenaires internes pour assurer l’excellence de l’expérience des courtiers et les clients.
• Aptitude à se motiver soi-même et sonder proactivement les courtiers et les clients à la recherche d’occasions d’affaires.
• Aptitude à prêter l’oreille aux besoins des courtiers et des clients pour y répondre efficacement.
• Esprit d’équipe.

Notre environnement de travail

• Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de dépenses personnelle Mieux-être et des occasions de bénévolat.
• D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
• Un soutien relatif à la formation professionnelle.
• Plusieurs jours de vacances, auxquels peuvent s’ajouter cinq jours par année (achat de vacances).
• Des programmes faits sur mesure pour tous nos employés, lesquels mettent de l’avant les principes de l’inclusion et du respect de la diversité, de la différence de genres, des membres de la communauté LGBTQ+ et des groupes minoritaires.
• Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.
• Un modèle de travail hybride flexible.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s’agit d’un poste existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe. Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.