Courtier D’assurances/Courtière D’assurances

Tu veux une carrière qui assure ? Une de nos valeurs est le plaisir et c’est pourquoi on fait des 5@7 Notre équipe est soudée, on est toujours là les uns pour les autres. Joins-toi à DPA Assurances Gestionnaire de compte, assurance des entreprises Aie la chance de travailler de chez toi en télétravail hybride et parmi une de nos succursales : St-Hyacinthe, Longueuil ou Drummondville Poste permanent / temps plein (35.75 h par semaine) Voici à quoi ressemble le poste

• Développer son portefeuille de clients à travers nos différentes sources et programmes de référencement;
• Effectuer de lasollicitation ciblée de clients potentiels pour le développement de nouvelles affaires;
• Procéder à l’analyse du risque et participer à la mise en marché;
• Étudier et comparer les soumissions obtenues afin d’offrir la meilleure proposition au client;
• Présenter les limitations et des avantages contenus dans les contrats afin de les conseiller sur la meilleure solution en fonction de leurs besoins;
• Répondre aux demandes de renseignements des clients et procéder, s’il y a lieu aux modifications, aux annulations et aux mises à jour nécessaires à leurs contrats dans le but d’assurer leur pleine satisfaction et leur fidélité ;
• Administrer et défendre les réclamations des clients auprès des experts;
• Gérer les renouvellements d’assurance.

• Permis de l'Autorité des marchés financiers (AMF) en règle en assurance de dommages des entreprises;
• Avoir minimum 5 ans d’expérience en assurance des entreprises;
• Orientation surles résultats et les clients;
• Habiletés relationnelles et aptitudes à la négociation;
• Bon esprit d'équipe, sens de l'initiative et autonomie;
• Sens du professionnalisme développé;
• Rigueur et organisation.

• Des défis, un climat de travail stimulant, innovant et épanouissant !
• Rémunération compétitive et vacances rémunérées dès ton arrivée ;
• Assurance collective maladie complémentaire payée à 50% par l’employeur ;
• RVER collectif avec cotisation de l’employeur ;
• Télétravail hybride ;
• 4 journées maladie rémunérées ;
• Programme de reconnaissance ;
• Formation en continue et développement des compétences ;
• Activités sociales organisées par l’entreprise et le comité social ;
• Et plus encore …