Core Java Developer

Nous sommes Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial allie créativité et technologie innovante pour fournir des solutions numériques leaders du secteur. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent de bout en bout l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle, au service d'un éventail remarquable de services financiers et d'entreprises technologiques. À travers les initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions pour la modernisation, allant de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles en priorité et plus encore. Au cours des plus de 20 dernières années, notre entreprise a été honorée par de multiples récompenses en tant qu'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron emploie plus de 14 500+ personnes à l'échelle mondiale et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des marchés mondiaux clés. Pour plus d'informations sur la société, veuillez visiter website ou LinkedIn community Profil de l'équipe : Nous recherchons des personnes talentueuses pour soutenir notre client bancaire à Montréal. Il existe de nombreuses opportunités disponibles et si vous pensez être qualifié et capable de travailler à Montréal, veuillez répondre. Profil de rôle :

• Vous souhaitez participer à des projets de pointe et à haute visibilité et êtes motivé par la fourniture de solutions de classe mondiale dans un calendrier serré.
• Quelqu'un qui n'est pas intimidé par les défis ; prospère sous pression; est passionné par son métier et hyper concentré sur l'obtention de résultats exceptionnels
• Amusezvous à apprendre de nouvelles technologies pour élever la barre au sein de votre équipe
• Apprécier travailler avec des utilisateurs professionnels mondiaux dans diverses unités commerciales, notamment la finance, la banque d'investissement, le commerce, les services juridiques, la conformité et les opérations pour la livraison de systèmes logiciels..

• Collaborer au sein d'une équipe Agile interfonctionnelle pour créer et améliorer des logiciels permettant la réalisation des projets d'intégration des clients, en interagissant avec différentes divisions de l'entreprise pour identifier les comptes dormants.
• Expertise dans les disciplines de l'architecture des applications, des données et des infrastructures
• Expertise en Web Services, tant côté Client que Serveur.
• Participer au développement rapide de prototypes pilotés par les utilisateurs pour identifier les options techniques et éclairer plusieurs approches architecturales
• Utiliser des langages de programmation comme Java, Microservices, Kafka, bases de données relationnelles et NoSQL
• Exploiter les techniques et pratiques DevOps telles que l'intégration continue, le déploiement continu, l'automatisation des tests, l'automatisation de la construction et le développement piloté par les tests pour permettre la livraison rapide d'un code fonctionnel à l'aide d'outils tels que Jenkins, Gradle et Git..

• 7+ années d'expérience dans le développement de solutions Java de haute qualité
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous êtes un contributeur individuel motivé et un excellent coéquipier avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de prioriser et de communiquer les progrès dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience dans la conception et la construction de systèmes distribués hautes performances et à faible latence
• Expérience en architecture de solutions pour identifier et évaluer les capacités d'Azure pour prendre en charge le parcours de transformation du cloud.
• Une expérience de travail avec la messagerie Kafka et MongoDB est un gros plus
• Expérience avec SQL
• Expérience UNIX/Linux

• Expérience MongoDB est un atout
• Angular 2+ est un atout

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du temps
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%
• Une politique de certification d'enseignement supérieur
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale

• La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.
• Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.