Gerente de Gente - Business Partner

Job description Somos o maior grupo de moda da América Latina. Somos 34 marcas, 24 mil talentos e empreendedores apaixonados, movidos pela coragem de se lançar em busca do novo, com a vontade de fazer sempre mais e melhor. Somos criatividade, inovação, foco em resultado e visão de futuro. Somos moda e vamos além para desenvolver talentos e impulsionar o Brasil que inspira o mundo. Juntar talentos, abraçando as diferenças: é assim que a gente faz moda. Venha evoluir com a gente, juntos voamos mais alto! Main responsibilities Responsável por atuar como facilitador(a) estratégico, conectando as prioridades do negócio às políticas e iniciativas da área de Gente. Atuará com as lideranças na implementação de soluções para garantir uma experiência positiva aos colaboradores, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais. Atuar como parceiro estratégico das lideranças alocadas da plataforma AZZAS 2154, compreendendo as necessidades das áreas atendidas e propondo soluções alinhadas aos objetivos de negócio e políticas de Gente; Estratégia de atração de candidatos: estruturação dos processos, políticas e ferramenta sistêmica de recrutamento interno e circulação de talentos cross BUs; Conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção (posições da plataforma, N1 das unidades de negócio e Heads de GGSC) garantindo qualidade e diversidade nos processos seletivos; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento nas suas áreas de atendimento, contribuindo na construção de soluções que fortaleçam competências técnicas e comportamentais; Desenvolvimento: mapear sinergias de tópicos e de contratos com fornecedores de desenvolvimento das BUs; realizar alinhamentos estratégicos e encontros de liderança AZZAS 2154; Carreira e Sucessão: definição modelo/diretrizes de avaliação, mapeamento de talentos – estratégia, critérios, política, diretrizes de processo, consolidação e estratégia de formação de sucessores (N-1 e Key Positions); Colaborar com iniciativas de engajamento e reforço da cultura organizacional; Acompanhar indicadores estratégicos de Gente do grupo AZZAS 2154 - como turnover, engajamento, diversidade, etc. Participar dos projetos estratégicos de Gente sob responsabilidade da Plataforma – maior foco em estratégia de remuneração (ILP/ICP de executivos), benefícios corporativos e harmonização de cargos e salários (N1-N3); Construção e gestão de orçamento de Gente - projeção de despesas e custos da Plataforma e ações transversais focadas na liderança sênior do grupo). Requirements and skills Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-graduação será considerada um diferencial; Experiência tendo atuado como Business Partner de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte; Experiência na condução de processos seletivos de nível estratégico; Conhecimentos em gestão de pessoas, legislação trabalhista e ferramentas de RH; Desejável conhecimento ou atuação na área de Remuneração (ILP e ICP); Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e influência; Desejável proficiência em inglês; Diferencial: experiência em RH, durante o processos de integração de empresas. Additional information Posição no modelo de trabalho presencial na cidade de São Paulo/SP. Atuação em parceria com Heads de GGSC das BUs do grupo AZZAS 2154. Benefícios Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche; Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário; Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência nacional; Plano Odontológico - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência nacional; Seguro de Vida - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos; Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes; SESI - Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria; Quick Massagem - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz; Ginástica Laboral - Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho; Psicologia Viva - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online; Incentivo Educacional - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas; Licença Paternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno; Licença Maternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude; New Value - Clube de benefícios com ofertas exclusivas; Desconto nas Marcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!; DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama; Presente de Aniversário - Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall; PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área. #J-18808-Ljbffr