Vagas coordenador de recrutamento e selecao presencial

Imagine você coordenando em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Liderar uma equipe de até 15 analistas e assistentes, com foco em atrair e selecionar talentos de forma estratégica e eficiente. Atuar de forma analítica e tática, implementar melhorias nos processos seletivos, assegurar a qualidade e quantidade das contratações e proporcionar uma excelente experiência para candidatos e líderes internos. Em parceria com o setor de Employer Branding, implementar ações táticas para fortalecer a imagem da empresa como empregadora e atrair ainda mais talentos alinhados à cultura organizacional. Esse desafio é para pessoas que: Exercem uma liderança inspiradora e uma gestão de pessoas eficaz, orientando, motivando e desenvolvendo assistentes e analistas para promover um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo. Sabem delegar tarefas e atribuir responsabilidades de forma estratégica, aproveitando as habilidades individuais e fortalecendo a equipe. Com foco constante nos resultados, estabelecem metas claras e mensuráveis, monitoram o progresso regularmente e ajustam as estratégias conforme necessário para atingir os objetivos. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD). Requisitos e qualificações: Residir nas localidades de Rio do Sul/SC; Experiência com gestão de times e gestão de projetos, preferencialmente em ambientes dinâmicos; Experiência com gestão de indicadores e métricas de performance; Desejável ter domínio em técnicas de entrevista, análise de perfil comportamental e ferramentas de avaliação que permitam garantir a qualidade da triagem feita pela equipe; Conseguir transformar estratégias em ações práticas, gerenciar projetos com eficiência e organizar fluxos de trabalho para minimizar gargalos; Com visão analítica, deve interpretar dados e identificar tendências, além de criar soluções inovadoras para desafios de contratação; A comunicação clara e a busca constante por aprendizado são essenciais para alinhar ações com o público e fortalecer a marca empregadora; Proatividade, flexibilidade, resiliência e empatia. A tomada de decisões ágeis deve sempre focar o melhor para a equipe e a marca. Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme suas experiências; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga; Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; Wellhub (Gympass) e Zenklub; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKRs; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Além disso, esta vaga é para entrada em janeiro de 2025. Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder! Boa Sorte!#J-18808-Ljbffr