Bedrijfsleider verbouw en onderhoud

BeschrijvingContextBij Hazenberg nemen we graag onze verantwoordelijkheid voor de toekomst. Dat doen we niet alleen, maar als onderdeel van TBI Holdings doen we dat juist samen met andere collega-bedrijven. Ieder vanuit zijn eigen identiteit en zelfstandigheid. Wij zijn 'toekomstmakers'. Wij zetten ons in voor het creëren van duurzame en leefbestendige woon- en leefomgevingen die het levensgeluk van bewoners verhogen.Als Bedrijfsleider verbouw & onderhoud ben jij de verbindende factor tussen ons team, onze opdrachtgevers, onze partners en de bedrijfsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het versterken van onze marktpositie en het realiseren van hoogwaardige projecten. Het team bestaat uit circa 25 betrokken professionals en focust zich op verbouwingsopgaven en partnercontracten in zorg, onderwijs, overheid en de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed. De projecten variëren in omvang van € 0,5 tot € 2,5 miljoen. Onze afdeling kenmerkt zich onder meer door een sterke verbondenheid met (vaste) klanten. Het doel is om komend jaar te consolideren en vanuit een solide fundament te groeien naar een omzet van € 15 miljoen.Wat ga je doen?Als bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor het runnen van jouw eigen bouwbedrijf "verbouw en onderhoud". Je kunt hierbij terugvallen op een sterk team van UTA-collega's, vaklieden, technische dienst en een eigen timmeratelier. Vanzelfsprekend ben jij in de lead ten aanzien van commercie, HR, KAM, financiën, techniek en organisatie en als onderdeel van Hazenberg word je op alle vlakken gefaciliteerd waar nodig.Dit betekent inhoudelijk het volgende:Versterken van duurzame klantrelaties (relatiebeheer) en eventueel acquireren van nieuwe opdrachten in de regio Den Bosch - Tilburg - Eindhoven - Nijmegen;Optimaliseren en verbeteren van structuur binnen de afdeling gericht op procesoptimalisatie, relatiebeheer, kwaliteitsverbetering en klanttevredenheid;Stimuleren en faciliteren van een hecht team van professionals en externe partners;Bijdragen aan strategische beslissingen als MT-lid;Continueren en verder uitbouwen van 'wij-gevoel' binnen de afdeling.Wat zijn jouw kwaliteiten?Onder jouw leiding voelen teamleden zich gewaardeerd. Je doet niet interessant, maar bent geïnteresseerd. Naast jouw persoonlijke betrokkenheid, ben je ook de sparringpartner over de inhoud van de klussen.Andere belangrijke criteria zijn:HBO werk- en denkniveau;Leidinggevende ervaring binnen ons speelveld (bouwbedrijf, onderaannemer of opdrachtgever zoals onderwijs- of zorginstelling). Heb je nog geen leidinggevende ervaring, maar wel ervaring als projectleider en ambitie om deze stap te maken, ook dan ben je van harte welkom;Woonachtig in de regio Den Bosch - Tilburg - Eindhoven - Nijmegen;Teammanager met daadkracht, ondernemerschap, empathie en besluitvaardigheid.Waar kom je te werken?We voelen de verantwoordelijkheid voor de wereld om ons heen. Daarom ontwerpen en bouwen we zo duurzaam mogelijk in verbinding met de natuur. Vakmanschap, ondernemerschap en innovatiekracht zijn de kernkwaliteiten van TBI. Het fijne aan werken in deze omgeving is dat TBI niet wordt gedreven door de waan van de dag. Stichting TBI is namelijk de enige aandeelhouder waardoor we ons veel meer richten op de lange termijn. Dat maakt ons anders dan andere bouwers.Hoe? We investeren een deel van onze winst terug in onze bedrijven en in de maatschappij. Onder andere bieden we een Studiefonds voor alle kinderen van onze medewerkers aan, geven we projecten een positief zetje door de TBI Klimaattrein en hebben we een TBI MAAKlab waar innovators van alle TBI-ondernemingen elkaar ontmoeten.Je kunt je voorstellen dat het als Hazenberg een enorm voordeel is om van zo'n maatschappelijk betrokken en financieel sterke groep onderdeel uit te maken. Dit doen we als eigen statutaire entiteit. We zijn dus geen afdeling van TBI, maar krijgen volop ruimte voor onze eigen koers en ons ondernemerschap.Wat mag je van ons verwachten?Het is een zeer uitdagende functie met veel eigen inbreng, verantwoordelijkheden en goede mogelijkheden om deze afdeling te laten floreren.Wij gaan uit van vertrouwen. Een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Concurrerend salaris, duurzaam inzetbaarheidsbudget, goed (excedent) pensioen, elektrische auto van de zaak, laptop, iPhone, 43 vrije dagen, diverse zorgregelingen, mogelijkheid om thuis te werken (maar gezien jouw rol ben je wel veel op kantoor te vinden) en een tegemoetkoming in de studiekosten voor schoolgaande of studerende kinderen.Heb je interesse?Beuk begeleidt Hazenberg met de werving- en selectieprocedure voor deze functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Kuijsters (Senior consultant | Partner) op 06 51 25 23 60. Jouw sollicitatie inclusief motivatie en CV kun je mailen naar: joep@beuk.pro.

#J-18808-Ljbffr Installation, Maintenance & Repair