Senior Projekt- & Prozessmanager Vermarktung Marketing Produkte (w/m/d)

Dein Impact

• Du bist Key-Account und zentrale Schnittstelle zu anderen Bereichen und Partnern für die Vermarktung aller Marketing Kampagnen ((SEA, PLA, Social, TV+Funk, sowie Print-, Email- und Push-Produkte), sowohl intern wie extern 
• Du koordiniert alle Prozesse zwischen den verschiedenen Teams und stellst Workflows, die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und andere KPIs sicher 
• Du identifizierst Engpässe und Probleme in den Projekten und Prozessen und entwickelst Lösungen 
• Du sorgst für Transparenz und bereichsübergreifende Standardisierung der Vermarktungsprozesse (End-to-End) 
• Du treibst Themen in Eigeninitiative voran und identifizierst eigenständig Potentiale für Optimierung und Automatisierung 

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Brandt aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:  

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Marketing, E-Commerce, Business Administration 
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projekt- oder Prozessmanager*in im Bereich Online-Marketing 
• Fundierte Berufserfahrung bei der Aufnahme und Beschreibung von Anforderungen und der Modellierung von IT-Geschäftsprozessen (BPMN) 
• Erfahrung in der Koordination von internen und externen Teams  
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Teams zusammenzuarbeiten 

Nice-to-have:  

• Berufserfahrung in der Entwicklung von Workflows im Bereich Online-Marketing 
• Praktische Erfahrungen in der Aussteuerung von Online Marketing Kampagnen 

Deine Benefits

• Work-Life-Balance  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele  Benefits mehr!