HR Directeur

Familiebedrijf met sterke positie in inzameling, recycling en transport van reststromen. Sterke regionale positie en fors gegroeid in recente jaren. Vier divisies met circa 450 medewerkers, waarvan 250 chauffeurs. Ambitieuze plannen voor verdere groei in Nederland, inclusief bijbehorend investeringsprogramma. Solide onderneming. Strategie en operatie nauw verbonden. Om de groeiplannen te helpen realiseren zoeken wij een talentvolle HR Directeur.Verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor vormgeving en implementatie van het HR-beleid.Verantwoordelijk voor aansturing en prestaties van het zeven medewerkers tellende HR-team, je ontwikkelt het team en biedt structuur en duidelijkheid.Focus ligt op afstemming van de personeelsformatie op de bedrijfsactiviteiten: retentie, werving, doorstroom.Je adviseert directie en management op het gebied van human resources, ondersteunt en coacht het management in hun leidinggevende rol en begeleidt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.Als lid van het vijfkoppige directieteam draag je actief bij aan het beleid van de onderneming.Kortom, een uitdagende en verantwoordelijke HRM-positie als directielid binnen een ambitieus en groeiend familiebedrijf.Vereisten:Uitstekend niveau + een pragmatische benadering van zaken.Ten minste vijf jaar ervaring in een eindverantwoordelijke HR-rol, bij voorkeur bij een familiebedrijf.Je hebt ervaring met HRM-onderwerpen in vrijwel de volle breedte van het vakgebied.Bij voorkeur ligt jouw achtergrond mede in een logistieke organisatie van tenminste 200 medewerkers.Je werkt planmatig aan gestelde doelen, realiseert en rondt af.Goed Nederlands en Engels, bij voorkeur ook Duits.Interesse?Stuur je reactie met CV naar mail@ManagingDirector.nlonder vermelding van referentie HR Directeur.Je ontvangt van ons binnen twee werkdagen reactie.Voor meer informatie bel je Jos van den Brule op 010-2250215.

#J-18808-Ljbffr HR Strategy & Management