Especialista de Gestão da Mudança (GMO)
Job details
DESCRIÇÃO DA VAGA Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença! O Especialista em Gestão da Mudança será responsável por liderar os aspectos humanos das mudanças organizacionais, assegurando que iniciativas e projetos sejam implementados com sucesso. O foco principal será preparar, engajar e alinhar indivíduos e equipes às transformações planejadas, promovendo uma transição fluida e sustentável. Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Entender a estratégica de integração, as mudanças organizacionais e principais impactos nos indivíduos e times;
- Realizar o entendimento da cultura organizacional de todas as áreas/ empresas, pontuando principais pontos de atenção e busca de alinhamento;
- Desenvolver estratégias de gestão da mudança alinhadas aos objetivos do negócio e aos impactos previstos para colaboradores;
- Conduzir análises com seu ponto de vista e riscos de impacto da mudança, identificando stakeholders críticos e suas necessidades;
- Validar tecnicamente ou ser consultado na elaboração dos planos de comunicação e treinamentos pelos projetos, contribuindo com alicerce técnico;
- Elaborar e implementar planos de comunicação claros e eficazes para garantir que todos os envolvidos compreendam a mudança, se necessário solicitar o auxílio do time de comunicação interna;
- Facilitar workshops, reuniões e treinamentos para engajar equipes e líderes no processo de transição;
- Desenvolver estratégias de capacitação e suporte para garantir que indivíduos e times tenham as habilidades e os recursos necessários para adotar a mudança;
- Monitorar e mitigar ruídos, resistências e pontos de atenção, criando soluções personalizadas para diferentes públicos;
- Identificar e gerenciar stakeholders-chave e lideranças de áreas impactadas, promovendo alinhamento e colaboração entre diferentes níveis da organização.
- Atuar como ponto de contato para dúvidas e preocupações, fortalecendo a confiança no processo de mudança;
- Medir e realizar pesquisas ao longo do processo de integração, reportar o progresso das iniciativas de mudança, avaliando o engajamento e os resultados alcançados;
- Ajustar abordagens conforme necessário para garantir o sucesso e a sustentabilidade das transformações.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial;
- Experiência em gestão da mudança ou áreas relacionadas (como RH, integração ou projetos);
- Conhecimento em metodologias de gestão da mudança;
- Conhecimento avançado em ferramentas como excel e apresentações;
- Desejável certificação HUCMI, Strategy Consulting ou Prosci;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão;
- Disponibilidade para viagens.
Apply safely
To stay safe in your job search, information on common scams and to get free expert advice, we recommend that you visit SAFERjobs, a non-profit, joint industry and law enforcement organization working to combat job scams.