プロ取材 大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆平均月収32万円／健康優良法人／月10日休／住宅手当・子供手当あり 株式会社大戸屋（大戸屋ホールディングスグループ） 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 転勤なし

大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆平均月収32万円／健康優良法人／月10日休／住宅手当・子供手当あり “お母さんのつくった手料理” のように「健康とおいしさ」にこだわった定食をお値打ち価格で提供している『大戸屋 ごはん処』。あなたには店舗スタッフとして、店舗運営に携わっていただきます。1店舗あたりの正社員比率も高くしており、柔軟に対応できる体制づくりを行なっています。＜入社後の流れ＞ 初日はオリエンテーションを実施。また、座学研修、OJT、ホール研修、調理研修などのカリキュラムをご用意。まずは研修店舗に配属され、トレーナー経験のある先輩がレクチャーします。現場配属後も月1回ほど面談を実施。定期的にフォローしますのでご安心ください。＜大戸屋のこだわり＞★ファンを増やすお店づくり 常連のお客様が多く、毎日のように通ってくださる方もいます。味だけでなく大戸屋そのものを好きになっていただけるよう、お客様と積極的にコミュニケーションを取りましょう。★目指すのは「お母さんの手づくり料理」 おいしさはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法までこだわります。食を通じた、心と体の健康を実現が私たちのミッションです。★すべて店舗で一品一品手づくり 温めるだけの「できたて」ではなく「つくりたて」を味わってほしいから、外食産業では常識のセントラルキッチンはありません。＜将来のキャリアアップ＞★明確な評価制度と昇格基準！ ジョブ型システムという評価制度を導入。店主昇格の条件、必要スキルが可視化されています。約1～2年の経験を積めば、昇格試験を受けて店主へ。その後はスタッフの採用・育成・管理、売上管理や食材の発注業務をお任せします。★新業態へのチャンスをはじめ、描けるキャリアは様々 海外勤務やSV、商品開発、管理部門など、希望や経験に応じて幅広いキャリアアップが可能！入社初年度から新業態への挑戦も歓迎です！ 高卒以上 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ■特別な経験や知識などは、いっさい問いません。＼こんなお悩みをお持ちの方も歓迎です／□「子育てしていてブランクがある」□「これまでアルバイトやフリーターだった」□「社会人経験が10年・20年以上あり、新しい職場に馴染めるか不安」 お気軽にご応募くださいね。＼様々な業界・職種から転職してきた先輩多数活躍中／★スーパーやコスメ・アパレルショップといった小売業界、事務etc…＼語学をお持ちの方は活かせます／ 外国籍のお客様も多くいらっしゃるので、英語や中国語、韓国語が話せる方は活かせます。※なお、語学力は必須スキルではありません。