Supervisor fiscal

O Departamento Administrativo Financeiro dos Hotéis Vila Galé , localizado em Fortaleza/CE , pretende integrar na sua equipe um(a) Supervisor de Fiscal . A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES:

• Realizar o levantamento de documentos, prestando atendimento à auditoria externa, sanando dúvidas e aplicando soluções da legislação tributária;
• Coordenar e conferir as atividades relacionadas à apuração e recolhimento dos impostos municipais, estaduais (ICMS) e federais (retidas na fonte, PIS, COFINS), bem como a conciliação dos impostos a recolher e a recuperar, acompanhar continuamente a legislação tributária;
• Apoiar a gerência em assuntos pertinentes à sua área, acompanhar estudos tributários;
• Atender à fiscalização municipal, estadual e federal, fazer a análise de balanços e elaboração de apresentações gerenciais de resultado, acompanhar obrigações acessórias, fazer a apuração de impostos e conciliação contábil e fiscal;
• Supervisionar a equipe de colaboradores e comunicar mudanças na legislação, estando em constante reciclagem em relação às alterações da legislação contábil e fiscal.

• Ensino Superior completo em Contabilidade e/ou formação correlacionadas.
• Experiência em sistemas integrados, legislação do ICMS e substituição tributária, legislação do PIS, IPI e legislação do ISS.
• Conhecimento intermediário na ótica de utilizador do Pacote Office. ​
• Experiência no segmento hoteleiro e no sistema SAP serão diferenciais. ​
• Será avaliada capacidade de liderança, analítica, habilidade na gestão do tempo e organização. ​

• Remuneração + Pontos
• Plano de Saúde após período de experiência;
• Alimentação no local;
• Prêmio anual em função dos resultados.
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.
• Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Ofertas de Natal e Aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.