Ingenieur:in als Leiter:in Technik unter Tage (m|w|d)

Aufgaben Das erwartet Sie Als Leiter:in Technik unter Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof übernehmen Sie ab dem 01.12.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation der gesamten Technik unter Tage, Personalverantwortung für die unterstellten Bereiche und Durchführung personeller Maßnahmen (z. B. Qualifizierung oder Bestellung von verantwortlichen Personen)
• Überwachung der Einhaltung/Umsetzung aller maschinen- und elektrotechnisch relevanten Vorschriften; Erfüllung aller Pflichten aus der bergrechtlichen Bestellung
• Kurz-, mittel-, langfristige Sicherstellung höchster Verfügbarkeiten der techn. Anlagen und Maschinen
• Steuerung, Überwachung und Optimierung der inneren Prozesse und des Personal-, Anlagen- und Materialeinsatzes
• Unterstützung der Leitung Produktion und Technik bei strategischen Entscheidungen
• Veranlassen behördlicher Zulassungs- und Genehmigungsverfahren

Benefits Wir bereichern Ihr Leben Corporate Benefits Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können. Attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit variablen Entgeltbestandteilen (persönlicher und Unternehmenserfolg). Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten. Bike-Leasing Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis. Altersvorsorge Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1 Prozentpunkte höheren Arbeitgeberbeitrag gegenüber der allgemeinen Rentenversicherung. Langzeitkonto Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können. Ideenmanagement Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements. Kumpelmentalität Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre. Sicherer Arbeitsplatz Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Teamevents Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Weiterbildungen Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung. Arbeitskleidung Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung. Arbeitsmedizinische Vorsorge Sie erhalten bei uns eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch Werksarzt oder externe Partner. Aufstiegsmöglichkeiten Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen. Mindestens 30 Tage Urlaub Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage. Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen. Kantine Unser Standort verfügt über eine eigene Kantine mit vergünstigten Preisen für K+S-Mitarbeiter:innen. Attraktive Freizeitumgebung Attraktive Freizeitgestaltung durch die Nähe zum Naherholungsgebiet der Rhön und dem Vogelsberg mit Ski- und Wandermöglichkeiten. Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S. Zusatzqualifikationen Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen. Gesundheitsaktionstage Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc. Zusätzliche Angebote Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterbaudarlehen, Jubiläumsgeld Vergünstigungen Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.) Mehrarbeit Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden können entweder in Freizeit umgewandelt, auf das Langzeitkonto gebucht oder direkt ausgezahlt werden, sofern Sie nicht in Vertrauensarbeitszeit bei uns arbeiten. E-Learning-Plattform Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden. Sportangebot Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten wie das K+S Rückentraining, Lauftraining, Walking-, Badminton-, Volleyball-, Yogagruppen an. Kostenlose Getränke Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken. Zusätzliche Freizeit Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc. Kostenlose Parkplätze An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung. Ihr Profil Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung (Diplom, Master oder Bachelor) an einer (Fach-)Hochschule / Universität
• Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in technischen Abteilungen im Bergbau unter Tage (Maschinentechnik, Elektrotechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsplanverfahren, Arbeitsrecht) von Vorteil, Eignung zur Bestellung gemäß §§ 58 – 62 BBergG zur verantwortlichen Person
• Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Leistungsbereitschaft, Erfahrung im Lean Management wünschenswert
• Ausgeprägtes Kostenstellenbewusstsein, solide IT-Kenntnisse in MS Office-Produkten und SAP sowie die Fähigkeit zum Umgang mit modernen portalgestützten EDV-Tools

Werden Sie Teil unseres Teams Bewerben Sie sich bis zum 08.11.24 Das Unternehmen Das sind wir Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.