Wirtschaftsinformatiker als Data Protection Manager / Datenschutzbeauftragter (w/m/d)

Aufgaben: Ansprechpartner der zugeordneten Unternehmensbereiche für datenschutzrechtliche Fragestellungen und eigenverantwortliche Beratung im Hinblick auf praxisgerechte Lösungsvorschläge, insbesondere bei der Einführung neuer Tools, Systeme, Prozesse, datengetriebener Geschäftsmodelle sowie Unterstützung bei deren Dokumentation Erstellung und Aktualisierung von verbindlichen Datenschutzstandards für die HARTMANN GRUPPE Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzanfragen, Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Verträgen sowie Durchführung von Datenschutz-Audits Unterstützung des Head of Data Protection bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems der HARTMANN GRUPPE unter Einbeziehung von Schnittstellenfunktionen Selbständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themen des Datenschutzes Identifikation, Bewertung und Darstellung aktueller Datenschutzrisiken unter Einbindung der Datenschutzkoordinatoren innerhalb der HARTMANN GRUPPE Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erkennbaren Bezügen zum Thema Datenschutz Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich und Zertifizierungen zum Datenschutzbeauftragten, bzw. weitere datenschutzrechtliche Zertifizierungen (z.B. GDD, CIPP/E) sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich des Datenschutzrechts, insbesondere der DS-GVO und dem BDSG sowie sonstiger einschlägiger Datenschutzvorschriften sowie bei der Durchführung von Audits Verständnis von IT-technischen Zusammenhängen und die Fähigkeit zu einer verständlichen Darstellung sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und den damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten. Sehr gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten, diplomatischem Geschick sowie selbstbewusstem Präsentieren von Lösungen Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Beratung & Unternehmensstrategie