Home Brasil Analista de atração e seleção

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Analista de atração e seleção

Full time at PLACE Consultoria e RH in Brasil
Posted on October 25, 2024

Job details

Sobre a empresa: Indústria de destaque com atuação nacional e presença sólida na América Latina, comprometida com resultados excepcionais para seus clientes. Com um foco estratégico em Negócios, Tecnologia e Sociedade, a empresa se destaca pelo investimento contínuo no desenvolvimento de pessoas, impulsionando a inovação tecnológica em seu setor. Suas peças exclusivas, desenvolvidas com excelência, são sinônimos de qualidade e performance, gerando valor e contribuindo para o crescimento econômico do setor. Atividades:

  • Este profissional será responsável por realizar os processos seletivos de nível operacional e tático, seguindo as políticas e instruções de trabalho, com o intuito de atender a necessidade do gestor em relação ao perfil solicitado para a vaga;
  • Aplicar avaliação psicológica e comportamental, conforme os testes definidos para cada cargo, buscando ser mais assertivo na escolha do candidato (Formação em Psicologia e Certificação Comportamental);
  • Proporcionar aos candidatos o feedback do processo seletivo, tanto retorno positivo e negativos, podendo ser de forma pessoal ou virtual, gerando credibilidade com a seleção.
  • Trabalhar a marca empregadora da empresa, utilizando as redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook) para promoção e divulgação da empresa;
  • Facilitar o ingresso de pessoas, onbording e o acompanhamento funcional de novos colaboradores para ampliar o engajamento e garantir a retenção de pessoas;
  • Gerir e analisar informações e dados de processos seletivos, subsidiando a tomada de decisão.
  • Sugerir e implementar melhorias nos processos e ferramentas da sua área de atuação;
  • Organizar e selecionar para os programas de porta de entrada afim de desenvolver talentos para ingresso nos quadros da empresa para formação para o mercado de trabalho;
  • Desenvolver e mapear parceiros para fontes de atração de acordo com o tipo de mão de obra necessária;
  • Desenvolver políticas e instruções de trabalho e capacitar o time de gestores quanto a seleção e ferramentas.
Requisitos:
  • Graduação em Psicologia;
  • Preferencialmente vivência em indústrias;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica;
  • Será considerado diferencial experiência na metodologia DISC de avaliação comportamental e ferramenta Gupy;
  • Disponibilidade para atuação presencial.

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