Senior Analyst Revenue Cycle Optimisation-SEHA-Revenue Cycle Optimization Sheikh Shakhbout Medi[...]
Job details
Job Description
المسؤوليِّات الأساسيِّة للمنصب
Key Responsibilities Of The Role
الأنشطة المصاحبة التي يكون صاحب المنصب مسؤولاً عنها
Corresponding Key Activities performed by the role
تطوير وإدارة تطبيق خطط الالتزام.
صياغة السياسات والبروتوكولات والإجراءات الخاصة بمسائل دورة الإيرادات.
مراجعة سياسات وإجراءات دورة الإيرادات من حيث مطابقتها للممارسات والمراسلات.
تثقيف الموظفين الاستباقي فيما يتعلق بكافة قواعد الالتزام الخاصة بإدارة الإيرادات.
ضمان الالتزام بالقواعد والقوانين والمراجعات الجديدة وفق ما هو منصوص عليه من قبل المنشأة/ صحة فضلا ًعن غيرها من الهيئات التنظيمية التي تحكم المسائل المتعلقة بدورة الإيرادات.
المساهمة في خطة تدقيق الالتزام السنوية والإشراف على المكونات المتعلقة بدورة إيرادات المنشأة.
توثيق عمليات التدقيق والتحقيق التنظيمية الخارجية المتعلقة بالالتزام بدورة الإيرادات.
توفير الخبرة الفنية المتعلقة بالتطوير والتطبيق والحفاظ والتحديث الخاص بنظام إعداد الفواتير.
تطوير والحفاظ على التوثيق (ورقة جمع البيانات) المتعلقة بالمعايير والإجراءات والحفاظ ومصادر المعلومات.
الحفاظ على مستوى عالٍ من الخبرة العملية الخاصة بتطبيقات إعداد الفواتير والعمل بشكل وثيق مع المدير في تطوير واختبار وتطبيق التغيرات والتحديثات في النظام.
تطوير وتطبيق أفضل إجراءات الممارسات لضمان الاختبار والتوثيق الفعالين لتغيرات ونتائج النظام.
تنسيق الأنشطة بين الإدارة الأم والإدارات الأخرى لبناء تدفق معلومات مناسب، وتعريف المشاكل وتوصية الحلول المتعلقة باستخدام نظام إعداد الفواتير المؤتمت بين الإدارات.
تطوير وتطبيق والحفاظ على برامج تثقيف وتدريب للمستخدمين النهائيين من خلال المشاركة بصفة مدرب في جلسات التعليم، وتولي مهام مصدر لأعضاء الكادر الإداري وكادر المستشفى.
تطوير والحفاظ على كتيّبات التدريب على النظام.
المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشاكل الخاصة بمرحلة ما بعد التطبيق.
أداء عمليات تدقيق للجودة للبيانات المدخلة وضمان تصحيح البيانات.
تطوير وتطبيق خطة عمل لضمان حل المشكلة على المستوى الجذري.
تحليل ومراقبة كفاءة النظام لضمان الترابط بين تخريجات المرضى الداخليين و/ أو علاجات تسمم الفوسفات العضوي والمطالبات لكل فترة إعداد الفواتير ولضمان إرفاق المطالبات بالتكاليف الإضافية المناسبة (المختبر، الأشعة السينية، الصيدلة).
المساعدة في تنسيق عبء العمل للعمليات المختلفة بما في ذلك كل من عمليات دورة الإيرادات الأمامية والخلفية.
Responsibilities
التعقب وإعداد التقارير
Tracking and reporting
تعقب البيانات وإعداد التقارير للمساعدة في تحليل نماذج مسألة الالتزام.
التخفيف من المخاطر التنظيمية من خلال تحديد المخاطر المرتبطة بدورة الإيرادات ومن خلال تطوير وإدارة خطة عمل سنوية لمواجهة تلك المخاطر التي تم تحديدها.
مراقبة أداء التزام المنشأة وتقييم مخاطر الالتزام المحتملة الخاصة بالمنشأة.
التعاون مع القيادة الرئيسية، والموظفين والمقاولين والأطباء لتحديد وبحث والتحقق من وحل مسائل الالتزام المتعلقة بدورة الإيرادات الخاصة بالمنشأة.
إبلاغ عن السلوك الذي يبدو غير متسق مع المعايير الأخلاقية العالية فضلا ًعن القانون.
المساعدة في احتياجات التدريب والتحليل الخاصة بالإدارة
Assisting with the training and analysis needs for the department
ضمان تماشي الإدارة/ الفرع مع استراتيجية المنشأة.
المساعدة في تحليل الاحتياجات التثقيفية بين مسائل إعداد الفواتير وتأسيس مصادر تواصل فعالة.
تحضير مواد التدريب، وتنظيم وإجراء برامج تدريب فعالة.
تولي مهام مصدر لإدارة/ فرع دورة الإيرادات، واستقدام الخبرات التدريبية وتوفير المحتوى والإبلاغ الفعال للكادر السريري والأطباء أو إدارة/ فرع دورة الإيرادات.
إنشاء وتسليم تثقيف متعلق بالالتزام بدورة الإيرادات باستخدام جلسات تدريب عبر الانترنت، وعروض تقديمية تثقيفية بشكل شخصي؛ توجيه الوثائق والنشرات الإخبارية، وموقع الالتزام الالتكتروني وغيرها من الأداوات التثقيفية.
ضمان تحسين الإدارة
Ensuring department improvement
المشاركة في أنشطة تحسين العملية الإدارية.
إبداء المرونة في العمل على العمليات الجديدة.
اتباع جميع خطوات العمل المطلوبة من قبل المدير/ كبير الموظفين في الوقت المناسب.
تلبية توقعات مؤشرات الأداء المحددة الخاصة بالانتاجية كما هو متفق عليه أو وفق المعايير.
ضمان خدمة عملاء جيدة في الإدارة/ الفرع
Ensuring good customer service in the department/section
معالجة كافة العملاء الداخليين والخارجيين باستخدام قيم ومعايير المنشأة.
الحفاظ على علاقات تعاونية وفعالة مع موظفي الإدارة الرئيسية الآخرين، ومواكبة التوجهات الاقتصادية والاجتماعية والفنية الكبيرة، والمبادئ التوجيهية التنظيمية، والتي قد تؤثر على الخدمات/ الوظائف المكلف بها و/ أو المنشأة.
المساهمة في الجهد الجماعي
Contributing to team effort
تحديد الأولويات والأهداف للموظفين وتوفير التوجيه حسب الحاجة لزيادة فعالية أنشطة الموظفين.
إدارة العاملين في عهدته/ عهدتها وضمان تطوير الفريق وحل الشكاوي، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للتقارير المباشرة، وأداء تقييم الأداء وقيادة مستويات التحفيز للتقارير المباشرة.
المشاركة في الكوادر واللجان ذات الوظائف المشتركة حسب الاقتضاء.
Qualifications
Bachelor’s degree or equivalent in Accounting, health information management, or any relevant field OR Diploma in relevant field with 3 years of additional experience.
#J-18808-Ljbffr IT & Technology
Apply safely
To stay safe in your job search, information on common scams and to get free expert advice, we recommend that you visit SAFERjobs, a non-profit, joint industry and law enforcement organization working to combat job scams.
