Engenheiro de dados
Job details
Nosso cliente é um startup que busca um Engenheiro de Dados com domínio em pipelines de integração de dados e ETLs para aprimorar nossa plataforma SaaS. Seu papel será vital para impulsionar inovações e dar visão analítica para clientes, garantindo que nosso serviço seja robusto e esteja alinhado com as mais recentes práticas de gestão de dados. QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES NESTE DESAFIO? Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis, garantindo a integridade e confiabilidade dos dados. Projetar e implementar processos de ETL (Extract, Transform, Load) para integrar diferentes fontes de dados. Colaborar com equipes multidisciplinares para entender requisitos de dados e fornecer soluções técnicas adequadas. Monitorar e otimizar o desempenho de sistemas de dados, identificando e resolvendo gargalos e ineficiências. Garantir a qualidade dos dados por meio de práticas rigorosas de validação e limpeza. Documentar procedimentos, fluxos de trabalho e melhorias realizadas nos sistemas de dados. Requisitos: Experiência comprovada com ferramentas e processos de ETL. Sólida experiência em gestão de pipelines de dados, com conhecimento prático de ferramentas como Apache Airflow, N8N ou similares. Proficiência em SQL e em pelo menos uma linguagem de programação (NodeJs ou Python preferencialmente). Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais. Forte atenção aos detalhes, com capacidade de identificar e corrigir erros ou inconsistências nos dados. Habilidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com boa comunicação e colaboração. Experiência em ambiente de startup é um diferencial. MODELO DE CONTRATAÇÃO E REMUNERAÇÃO Modelo de contratação é PJ com Férias Remuneradas. ▶️ Código do Projeto: 8✅ Para ter sucesso em processos seletivos: 🟠 Acompanhe o nosso canal no Youtube: ➡️ Para mais informações, contate Raphael Carriço - raphael@techrx.com.br 𝗩𝗢𝗖𝗘̂ 𝗝𝗔́ 𝗙𝗢𝗜 𝗗𝗘𝗠𝗜𝗧𝗜𝗗𝗔(𝗢)? 𝗖𝗢𝗠𝗢 𝗙𝗢𝗜 𝗘𝗦𝗦𝗔 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘̂𝗡𝗖𝗜𝗔? Estamos conduzindo uma pesquisa anônima para entender como foi a sua experiência ao ser desligada(o) do seu trabalho e a sua percepção do papel do RH nesse momento.
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