Voorzitter en lid Raad van Toezicht I Rotterdam

Voorzitter en lid Raad van Toezicht I Rotterdam Topbaan Een ervaren, verbindende voorzitter en een gedreven lid met architectuurprofiel gezocht voor de Raad van Toezicht van Nieuwe Instituut. Nieuwe Instituut in het Rotterdamse Museumpark is hét nationale museum voor architectuur, design en digitale cultuur. Nieuwe Instituut staat midden in de maatschappij en brengt publiek en makers, ontwerpdisciplines en maatschappelijke vraagstukken bij elkaar. De huidige voorzitter en een van de leden bereiken binnenkort hun maximale zittingstermijn, daarom zoeken wij voor Nieuwe Instituut.Over Nieuwe InstituutNieuwe Instituut en museumwoning 'Huis Sonneveld' vormen samen het nationale museum voor architectuur, design en digitale cultuur. Deze publieke instelling beheert de Rijkscollectie voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, een van de grootste architectuurcollecties ter wereld, stimuleert onderzoek en programmeert tentoonstellingen, organiseert debatten en gesprekken, steunt en adviseert en realiseert projecten in binnen- en buitenland. Nieuwe Instituut houdt zich bezig met de grote ontwikkelingen in de maatschappij, zoals de krapte op de woningmarkt, klimaatverandering, de opkomst van kunstmatige intelligentie en ruimtelijke ordening.Raad van ToezichtDe Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van de tweekoppige Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Nieuwe Instituut. De Raad van Toezicht treedt ook op als werkgever van de Raad van Bestuur. Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de rol van klankbord en staat de Raad van Bestuur als inhoudelijk adviseur en onafhankelijke gesprekspartner terzijde. De RvT van het Nieuwe Instituut bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden (incl. de voorzitter). Benoeming van leden vindt plaats voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nogmaals vier jaar.Wie zoeken wij?Voor de rol van voorzitter zoeken we kandidaten die:Ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring hebben en goed op de hoogte zijn van governance-verhoudingen;Zich als primus inter pares opstellen en verbindend zijn naar collega toezichthouders en naar het bestuur;Een sterke affiniteit met de culturele en museale sector hebben en specifiek met architectuur, design en digitale cultuur;Beschikken over een brede maatschappelijke belangstelling, bekend zijn met de landelijke/regionale politieke en maatschappelijke verhoudingen;Onafhankelijk en analytisch sterk zijn en strategische verbanden weten te leggen;In staat zijn tot een juiste balans tussen betrokkenheid en distantie;Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden;Beschikken over kennis van en ervaring met beleidsmatige en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;Beschikken over voldoende tijd voor een goede vervulling van het voorzitterschap.Voor de rol van lid met het profiel van architect zoeken we kandidaten die:Actief zijn (geweest) als architect dan wel ruime ervaring hebben in een aansprekende, verantwoordelijke rol in het domein van de architectuur;Een visie hebben op de rol van architectuur in de samenleving;Beschikken over een sterk en relevant netwerk binnen de architectuur;In staat zijn als rolvaste sparringpartner voor de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur op te treden;Bij voorkeur ervaring hebben met een toezichthoudende functie in de semipublieke sector.Gevraagde competenties voor beide rollen:Onafhankelijkheid en rolvastheid in denken en spreken;Maatschappelijke betrokkenheid;Oog voor meerstemmigheid;Oog voor ondernemerschap en development.De honorering van de voorzitter en het lid van de Raad van Toezicht in de vorm van vacatiegelden is in overeenstemming met de geldende normeringen en bedraagt voor de voorzitter op jaarbasis € 7.500 en voor het lid op jaarbasis € 6.000.Geïnteresseerd?Nieuwe Instituut laat zich in deze procedure bijstaan door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de RvT, deze posities of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People, op (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV (in PDF) uiterlijk zondag 6 oktober te uploaden via de 'solliciteer' knop onderaan deze pagina.

#J-18808-Ljbffr Management & Leadership