Senior Ingenieur als Manager Lean Production (w/m/d)

Aufgaben:

• Umsetzung von Lean-Strategien in unserem Werk in Herbrechtingen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Umfassendes Training, Coaching und Mentoring zu Lean-Prinzipien auf allen Ebenen des Werks und Austausch innerhalb der gesamten HARTMANN Organisation
• Identifizierung von Prozessineffizienzen, Initiierung von Verbesserungen und Standardisierung von Prozessen für maximale Effektivität
• Gesamthafte Leitung von Lean-Projekten und inkl. Zieldefinition und Ressourcenzuweisung
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern , insbesondere aus den verschiedenen Werteströmen, um Lean-Initiativen und eine erfolgreiche Umsetzung zu fördern
• Überwachung von Leistungskennzahlen und regelmäßige Bewertung dieser, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln
• Austausch im globalen Lean-Netzwerk und Repräsentation des Werks und Best Practices
• Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0 durch die Integration digitaler Tools zur Verbesserung von Lean-Initiativen und zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb des Unternehmens

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsmanagement (Leitung von Produktionsteams, Erzielung operativer Ergebnisse, Durchführung von Projekten und Verbesserungen)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Lean-Grundsätzen und -Methoden, sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean-Themen einem breiten Spektrum der Organisationen zu vermitteln und zu coachen
• Projektmanagementerfahrung im Produktionsumfeld
• IT-Kenntnisse in MS Office und Erfahrung in verschiedenen Berichtstools
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Erfahrung im Change-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse , sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifend und international zusammenzuarbeiten

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform