Analista de Recursos Humanos (Remuneração)
Job details
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - ATUAÇÃO EM CARGOS E SALÁRIOS Principais responsabilidades: - Analisar as movimentações de pessoal (alteração de cargo, promoções, progressões e enquadramentos de todos os cargos), corporativo e obra; - Realizar pesquisas e tendências de mercado; - Elaborar estudos de cargos e salários conforme metodologia definida; - Operar o sistema informatizado para processamento das movimentações; - Participar de temas e rotinas da área, bem como ter disponibilidade para aprender e manusear sistemas internos; - Ser propositivo em revisão de processos e fluxos da área, orientando os pontos focais sobre o tema e as BPs, sempre que necessário; - Apoiar em projetos de RH com grande interface com demais áreas, no que tange a política de Cargos e Salários. Requisitos: - Superior completo em administração, ciências contábeis, economia, psicologia, Recursos Humanos; - Conhecimento intermediário / avançado em pacote Office; - Excel Intermediário; - Conhecimento intermediário em metodologias de cargos e salários: Mercer, Hay e outros; - Desejável conhecimento sistema operacional Totvs, Sydle e MEREO; - Perfil (soft skills):
- analítico, planejador.
- Resiliência e habilidade para lidar com diversos temas e rede de interfaces (Business Partner / Consultorias / áreas de negócios);
- Orientação para resultados
- Autoaprendizagem;
- Hands-on.
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