Abteilungsleitung Banking & Payment Engineering (w/m/d)

Wir suchen eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Zielorientierung. Dein Gestaltungsbereich geht über die reine Führung der Abteilung hinaus: Du sollst gemeinsam mit deinem Team die Weichen für anstehende Transformationsprozesse in der Bank-IT und im gesamten Unternehmen stellen. Neben operativen Aufgaben wie der Sicherstellung eines stabilen Betriebs kritischer Infrastruktur (insbesondere Zahlungsverkehr) ist es deine Aufgabe, den Blueprint für eine neue Prozessengine für eines unserer Hauptgeschäftssegmente zu entwickeln und mit innovativen Ideen auf konzeptioneller Ebene zu überzeugen. Genau deine Stärken und das, wonach du suchst? Dann ergreife die Chance – und hebe unsere IT auf das nächste Level. Darauf kannst du dich freuen:

• Leitung der Abteilung "Enterprise Transformation - Banking & Payment Engineering", die derzeit aus 32 Mitarbeitern, aufgteilt in drei Teams mit jeweils einer Teimleitung, besteht.
• Aktive Mitwirkung an der Neu- und Ausgestaltung der gesamten Bank IT sowie insbesondere an der Aufbau- und Ablauforganisation für die Themen Banking & Payments.
• Sicherstellung der strategischen als auch funktionalen Weiterentwicklung der betreuten Kontoführungssystheme sowie des operativen Betriebs einschließlich regelmäßiger Releases.
• Verantwortung von Managementaufgaben wie die Führung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die Ressourcen- und Budgetsteuerung sowie die Abstimmung mit dem Projekt-Portfolio-Management und dem Change-Portfolio-Management

• Erfolgreich abgeschlossener Universitätsabschluss der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigem IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Umfangreiche Berufs-/Managementerfahrung im Bereich der Informationstechnologie, Digitalisierung und/oder Beratung im bankenregulierten Umfeld mit Schwerpunkt Zahlungsverkehr / Kontoführung
• Erfahrungen in End-2-End Digitalisierung von wesentlichen Prozessen einschliesslich Kundenschnittstellen (B2B, B2B2C oder B2C)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Integrative, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit erkennbarer Überzeugungskraft, hohem Gestaltungswillen sowie nachgewiesenem Durchsetzungsvermögen