HR-directeur

6 dagen geleden Wees een van de eerste 25 sollicitanten Sla deze vacature op met uw huidige LinkedIn-profiel of maak een nieuw profiel aan. Sla deze vacature op met uw huidige LinkedIn-profiel of maak een nieuw profiel aan. Uw activiteiten tijdens uw zoektocht naar een baan zijn alleen zichtbaar voor u. E-mail Meld u aan om HR-directeur bij Logicall op te slaan.Rechtstreeks bericht sturen naar plaatser van vacature van LogicallBen jij de HR-Director met een proven trackrecord in het implementeren en professionaliseren van een overkoepelende HR-strategie? Lees dan snel verder!Logicall (voorheen Janssen Distribution Services) is 143 jaar geleden gestart als familiebedrijf. Op basis van efficiency, slimme methodes, software en strategische overnames is het bedrijf uitgegroeid tot een betrouwbare partner op het gebied van logistieke oplossingen. Aan de hand van o.a. een Buy and Build strategie is een one-stop-shop dienstverlening gecreëerd, die er voor heeft gezorgd dat de organisatie inmiddels bestaat uit meerdere vestigingen in verschillende landen.We zijn op zoek naar een HR-Director met een proven trackrecord, die zich gaat richten op het verder in kaart brengen en implementeren van een overkoepelende HR-strategie voor deze vestigingen. Het aan elkaar kunnen verbinden van behoeften vanuit verschillende stakeholders (C-level en middenmanagement - tot aan de werkvloer) is hierbij het uitgangspunt. Pragmatisme en het creëren van vertrouwen binnen alle lagen van de organisatie is leidend. Met als doel; synergie binnen de verschillende vestigingen, om van daaruit de groeiambities waar te kunnen maken (geografisch en in volumes). Kansen zien én pakken, vanuit een zelf startende rol, waarin wordt geschakeld met de CEO, CTO en CFO en het HR-team. Als HR-Director rapporteer je direct aan de CEO.Belangrijke onderdelen hierbij zijn o.a.;Implementeren van beleid op shared services voor de gehele organisatie.Harmoniseren van het HR-beleid.Inkoop van software.Uitzetten van duidelijke communicatielijnen binnen de organisatie.Het digitaliseren van processen voor de groep.BedrijfsinformatieOnze opdrachtgever Logicall - Trusted Logistics is een toonaangevende partner binnen de logistieke dienstverlening, die zich onderscheid door een zeer uitgebreid portfolio aan diensten alsook door een sterke softwarecomponent. Het doel van Logicall is om toegevoegde waarde te kunnen leveren aan opdrachtgevers door het combineren van kennis en kunde vanuit de volgende divisies: Road Transport, Zeevracht, Luchtvracht, Warehousing, Fulfilment, Technische werkplaatsen, Installatie op locatie, Software en regie voor pakketverzendingen, Inkoop Verpakkingen.De ambities om een one-stop-shop dienstverlening neer te zetten hebben geleid tot een sterke groei. Zowel in omzet alsook geografisch. Logicall heeft 35 vestigingen in 11 landen, met een totaal van 1300+ collega's vanuit Nederland, België, Duitsland, Zwitserland, Spanje, Verenigd Koningrijk, China, Vietnam, Singapore en Thailand."Logicall optimaliseert, vereenvoudigt, voorspelt en stuurt de continuïteit en groei van partners aan met Intelligente Supply Chain-oplossingen."Voor de HR-Director ligt er een cruciale rol om vanuit de behoefte van verschillende stakeholders synergie te creëren en HR te centraliseren, vanuit innovativiteit en een koppeling met data en business.Wat zoeken we hierbij:HR Director met proven trackrecord, sterk in de balans tussen de harde en zachte kant van HR.Goed met data en cijfers.Ervaring in internationale organisaties, begrip voor internationale context en culturen.Change management, in aanraking geweest met fusies & overnames, reorganisaties.Bewaker van projecten, gedreven projectleider.Structureren van processen en systemen.Uitrol van beleid op gebied van o.a. L&D, C&B, medewerkerstevredenheid en recruitment.Hands-on/pragmatisch, kansen kunnen zien én pakken.Combinatie tussen innovatieve oriëntatie en aanpakkersmentaliteit.Om kunnen gaan met verschillende leiderschapsstijlen.Sterk op het gebied van inkoop bij uitzendbureaus voor 200/300 uitzendkrachten.Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden.ArbeidsvoorwaardenEen verantwoordelijke functie op niveau voor 40 uur per week;Passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring in bovenstaande;Op termijn de mogelijkheid tot hybride werken, maar zichtbaarheid op de verschillende locaties is van belang;Bedrijfsfitness.Wat Logicall verder nog een interessante partij maakt:Informele cultuur, waarbij de deuren altijd open staan;Veel aandacht voor het faciliteren van gezondheid en vitaliteit van medewerkers;Investeren in opleidingen voor medewerkers;Een actieve personeelsvereniging die activiteiten organiseert.ReageerInteresse in deze bepalende rol binnen dit ambitieuze bedrijf? Solliciteer direct! Wil je meer weten of deze vacature, bel dan Lars via 06-25402924 of solliciteer hieronder.Soort baanBedrijfstakkenBedrijfstakken Transport, logistiek, supplychain en opslag Voordrachten verhogen uw kansen op een sollicitatiegesprek met Logicall 2xOntvang meldingen over nieuwe vacatures voor HR-directeur in Limburg, Nederland.We benutten kennis van de community op een nieuwe manier. Experts voegen inzichten rechtstreeks toe aan elk artikel, dat is gestart met behulp van AI.

#J-18808-Ljbffr HR Strategy & Management