Home Japan sapアプリケーションコンサルタント(組織・人事課題変革コンサルタント).

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sapアプリケーションコンサルタント(組織・人事課題変革コンサルタント).

Full time at Randstad in Japan
Posted on May 8, 2024

Job details

社名 社名非公開 職種 その他 コンサルタント・士業 業務内容 職務内容 当部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。【チーム 職務内容】クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン2. システム構築(計画、設計・設定、展開)3. 拡張機能(Addon)設計4. システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)5. グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト)<プロジェクト事例>・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト 求められる経験 【必須条件】・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上、もしくは構想策定人事プロジェクトの経験がある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】1. SAP認定資格 2. SAP SuccessFactorsの経験者(資格は不問)3. 英語(ビジネスレベル)4. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。4. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなど

休日休暇 日曜日,土曜日,祝日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 有給休暇10日~20日 休日日数120日 給与 年収650 ~ 1,800万円 賞与 - show more

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