Analista de SEO PL
Job details
Conheça o time: Estamos procurando um Analista de SEO Pleno para se juntar ao time de Produtos Digitais da Jüssi. Aqui, seus conhecimentos técnicos vão contribuir para o aumento da performance orgânica do seu cliente, além de contribuir em discussões internas sobre a constante evolução da área e mercado. Como será o seu dia a dia:
- Construção da estratégia de palavras-chave, usando os objetivos e oportunidades do negócio como norteador do plano;
- Analisar diariamente os KPIs mais importantes do cliente, além da performance de SEO, e conseguir detectar oportunidades de crescimento e/ou replanejamento da estratégia;
- Operação técnica diária em SEO: Otimizações On page e off page, Core Web Vitals, melhorias de indexação, solução de erros, otimização de velocidade de carregamento no geral;
- Conduzir reuniões com desenvolvedores à respeito de melhorias técnicas e possíveis aplicações no site;
- Conduzir reuniões quinzenais com o cliente sobre a performance da estratégia de SEO, assim como passar visão de ações concluídas e planejamento de entregas da quinzena;
- Auxiliar no desenvolvimento e manutenção da estratégia de SEO, de acordo com os objetivos estipulados para o projeto;
- Desenvolver e organizar suas sprints, de acordo com o backlog do projeto e as novas oportunidades mapeadas através do acompanhamento da performance;
- Estudos frequentes de atualização sobre a área
- Escrever com uma excelente gramática;
- Experiência prévia de 2 anos em SEO;
- Ter perfil analítico e orientado a dados;
- Inglês pode ser considerado um diferencial;
- Demonstrar habilidades de comunicação e colaboração com o time;
- Youtube e/ou TikTok: Ter trabalhado SEO para a plataforma será um diferencial (apresentar cases);
- Ter conhecimento técnico de programação será um diferencial;
- Ter conhecimento em ferramentas como Search Console, Google Analytics e Semrush (outras podem ser consideradas diferenciais);
- Se interessar ou apresentar conhecimento sobre o uso de inteligência artificial para otimização de processos recorrentes.
- Vale Refeição - Cartão Flash sem desconto;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida.
- Modelo Híbrido - Presencial 2x por semana
- Ciclo de avaliação anual - para promover o crescimento e o desenvolvimento das pessoas colaboradoras, alinhar a equipe com os objetivos da empresa estimulando uma cultura de feedback e reconhecimento.
- LinkedIn Learning - plataforma de gerenciamento de aprendizagem, na qual todas as pessoas colaboradoras têm acessos para realizar cursos durante o ano, de acordo com suas necessidades, visando seu desenvolvimento.
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