Recruiter

Na Amigo Tech , desde 2017, desenvolvemos soluções inovadoras para médicos e profissionais de saúde . Inicialmente simplificamos burocracias, agora acompanhamos toda a trajetória profissional , desde o início até a aposentadoria. Contamos com mais de 40 mil profissionais de saúde utilizando diariamente nossas soluções . Com uma equipe de mais de 200 colaboradores em todo o Brasil, acreditamos na tecnologia para otimizar a prática médica e liberar tempo para o que realmente importa: cuidar das pessoas . Estamos em um momento de crescimento acelerado e conquistas significativas, evidenciado pelo recente aporte de investimentos de Série A que recebemos. Se você ama inovação e quer fazer a diferença na saúde, confira a seguinte vaga: Recruiter Procuramos alguém que esteja disposto(a) a assumir desafios, que goste de um ambiente em constante crescimento e tenha vontade de trazer novas ideias, promovendo a inovação. Responsabilidades:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades, sourcing de candidatos, entrevistas até a integração bem-sucedida dos novos @Amigos.
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos, utilizando métodos inovadores e tradicionais para alcançar candidatos qualificados.
• Realizar o mapeamento detalhado do mercado de talentos, identificando tendências, oportunidades e potenciais candidatos.
• Colaborar com as lideranças internas para entender as necessidades específicas de contratação e desenvolver perfis de cargos detalhados.
• Utilizar o ATS para gerenciar eficientemente a pipeline de recrutamento e manter registros precisos de todas as interações com os candidatos.
• Fornecer orientação e suporte aos gestores de contratação em todo o processo de seleção, incluindo treinamento em entrevistas e técnicas de avaliação.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do setor, adaptando constantemente as estratégias de aquisição de talentos conforme necessário.

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em startups ou empresas que passaram pelo estágio de scale-up.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com candidatos, gestores e líderes internos e capacidade de argumentação.
• Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, mantendo uma atenção meticulosa aos detalhes.
• Conhecimento profundo de técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas comportamentais, avaliações de competências e técnicas de negociação.
• Espírito colaborativo e proativo, com a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

• Modelo CLT.
• Atuação híbrida no endereço: Av. Dr. Chucri Zaidan, 1550 - Sala 3101 - Vila Cordeiro, São Paulo - SP, 04711-130.
• Vale Alimentação no Swile.
• Vale Transporte.
• Assistência Médica Amil.
• Assistência Odontológica Amil (opcional).
• Auxílio Lente.
• Total Pass.